11、  總量過(guò)剩是勞動(dòng)力供給數(shù)量的總額大于需求數(shù)量的總額，這是一般意義上的勞動(dòng)力供過(guò)于求。

      勞動(dòng)力總量過(guò)剩形成下列不同的狀態(tài)：（1）正常就業(yè)；（2）顯在的公開(kāi)性失業(yè)；（3）不充分就業(yè)；（4）潛在性失業(yè)；（5）隱蔽性失業(yè)。

12、造成勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)過(guò)剩有以下四方面原因：（祥見(jiàn)教材59頁(yè)倒數(shù)第6行）（1）某種教育發(fā)展過(guò)頭，生產(chǎn)出的勞動(dòng)力品種 … ～ … （4）人口老化、勞動(dòng)力老化與知識(shí)更新，造成一部分勞動(dòng)力退化的廢棄。

13、（見(jiàn)教材60頁(yè)第6行）就業(yè)是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合，是社會(huì)就業(yè)人員 … ～ … 其勞動(dòng)時(shí)間超過(guò)正規(guī)工作時(shí)間的1/3以上者。

14、（見(jiàn)教材60頁(yè)）總量性失業(yè)，指勞動(dòng)力供給數(shù)量大于 … ～ … 調(diào)動(dòng)社會(huì)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，來(lái)緩解這個(gè)問(wèn)題。（共三個(gè)自然段）

15、（見(jiàn)教材60頁(yè)倒數(shù)第7行）結(jié)構(gòu)性失業(yè)，是在勞動(dòng)力供求總量平衡的條件下，… ～ …不得不由大批外國(guó)的移民工人甚至非法移民者填補(bǔ)空缺。

16、“勞動(dòng)力市場(chǎng)”一詞，有大小不同的三種含義：

  （1）勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)要素配置場(chǎng)所。

  （2）勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系。

（3）勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制。

17、（見(jiàn)教材64頁(yè)）勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則，可以概括為 … ～ … 并要訂立勞動(dòng)合同等。

18、 勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能，是使用人單位和勞動(dòng)者能夠自由地進(jìn)行相互選擇，進(jìn)而使雙方都取得效益，達(dá)到人力資源的有效配置。因此，勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理，應(yīng)具備以下特征：（1）高效、開(kāi)放、全方位。（2）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合。（3）經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兼顧。

19、（見(jiàn)教材65頁(yè)第9行）就業(yè)服務(wù)，也稱勞動(dòng)服務(wù)或勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，… ～ … 使他們的雙向選擇得以實(shí)現(xiàn)，

20、（見(jiàn)教材67頁(yè)第3行）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)是政府的具體就業(yè)工作，… ～ … 農(nóng)村進(jìn)城勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)律等。

21、所謂工資，是指勞動(dòng)者被用人單位錄用后，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)而作為勞動(dòng)報(bào)酬領(lǐng)取的、由該用人單位支付的一定數(shù)額的貨幣。

22、（見(jiàn)教材68頁(yè)第8行）計(jì)時(shí)工資，是按照勞動(dòng)者的 … ～ … 它實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。