第一章勞動法
第一節(jié)勞動法的概念和作用

★ 勞動法可以指（1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學(xué)或勞動法課程）

★ 勞動法的定義：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。

★ 勞動法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動關(guān)系

★ 勞動法與其他法律的關(guān)系：

1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門，它與工廠立法亦有密切聯(lián)系，它是由工廠立法逐步發(fā)展而來3、它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門。

★ 勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系的特點：

1、勞動關(guān)系發(fā)生的原因是實現(xiàn)勞動的過程，即勞動者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過程2、勞動關(guān)系是在用人單位錄用了勞動者，使勞動者與勞動過程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的3、勞動關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧佣l(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動、無償?shù)膭趧?、義務(wù)的勞動所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動法調(diào)整。

★ 組成勞動法的內(nèi)容有：

1、就業(yè)促進制度

2、集體談判和集體合同制度

3、勞動標準制度

4、職業(yè)技能開發(fā)制度

5、社會保險制度

6、勞動爭議處理制度

7、勞動監(jiān)督檢查制度

★ 勞動法的作用：

1、維護勞動者的合法權(quán)益

2、是預(yù)防和解決勞動爭議的必要手段

3、對勞動力市場的運作具有不可替代的作用

★ 勞動標準的內(nèi)容包括：

1、最低工資標準

2、最長工作時間和休息休假制度

3、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動條件。

★ 勞動法對勞動力市場的作用有：

1、確認勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處于勞動力供方主體的法律地位

2、通過勞動合同建立勞動關(guān)系，為勞動力供求雙方通過市場相互選擇和勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件3、實行統(tǒng)一的勞動標準和社會保險制度，使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障，同時，也使勞動力市場上的勞動力資源不中斷》