41．()是培訓(xùn)管理者為實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)規(guī)劃而制定的支持性規(guī)劃。
A．員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
B．員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃
C．員工培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估規(guī)劃
D．培訓(xùn)需求分析規(guī)劃
42．崗位橫向分類的最后一步是劃分()
A．職系
B．崗級(jí)
C．崗等
D．職級(jí)
43．工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法不包括()
A．工業(yè)工程方法
B．工效學(xué)的方法
C．心理學(xué)的方法
D．方法研究技術(shù)
44．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定了組織結(jié)構(gòu)的不同模式，以產(chǎn)品為中心設(shè)立事業(yè)部的大型跨國公司，宜采用()組織結(jié)構(gòu)模式。
A．事業(yè)部制
B．直線職能制
C．矩陣制
D．多維立體
45．人力資源需求預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備階段有以下步驟：(1)崗位分類；(2)構(gòu)建人力資源需求預(yù)測(cè)系統(tǒng)；(3)預(yù)測(cè)環(huán)境與影響因素分析；(4)資料采集與初步處理。正確的排序是()
A．(4)(3)(2)(1)
B．(2)(3)(1)(4)
C．(1)(3)(4)(2)
D．(1)(4)(3)(2)
46．以下測(cè)評(píng)指標(biāo)中，()不屬于客觀指標(biāo)。
A．工作數(shù)量
B．作業(yè)次數(shù)
C．工作時(shí)間
D．工作難度
47．“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢?”屬于()面試問題。
A．思維性
B．知識(shí)性
C．經(jīng)驗(yàn)性
D．壓力性
48．()是生產(chǎn)要素的需求者。
A．市場(chǎng)
B．居民戶
C．勞動(dòng)者
D．企業(yè)
49．加權(quán)選擇量表法屬于()績(jī)效考評(píng)方法。
A．結(jié)果導(dǎo)向型
B．行為導(dǎo)向型
C．品質(zhì)導(dǎo)向型
D．綜合導(dǎo)向型
50．設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表時(shí)，評(píng)分指標(biāo)應(yīng)控制在()以內(nèi)。
A．30個(gè)
B．10個(gè)
C．40個(gè)
D．5個(gè)
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