第61題多選
企業(yè)結(jié)構(gòu)整合的過程包括()。
A．?dāng)M定目標(biāo)階段
B．調(diào)研分析階段
C．規(guī)劃階段
D．互動階段
E．控制階段
參考答案：A,C,D,E
第62題多選
績效面談的步驟包括的有()。
A．說明面談的目的、步驟
B．討論工作目標(biāo)的考評結(jié)果
C．分析成功和失敗的原因
D．為下一階段工作設(shè)定目標(biāo)
E．雙方達(dá)成一致，在考評表上簽字
參考答案：A,B,C,D,E
第63題多選
一般來說，企業(yè)員工個體素質(zhì)的構(gòu)成包括()。
A．血型
B．體質(zhì)
C．性格
D．智力
E．年齡
參考答案：B,C,D,E
第64題多選
以下屬于面試中的背景性問題的有()。
A．個人興趣
B．家庭情況
C．法律常識
D．工作經(jīng)歷
E．遺傳病史
參考答案：A,B,D
第65題多選
績效溝通是一個充滿細(xì)節(jié)的過程?？偟膩碚f，績效溝通可以分為()。
A．正式的績效溝通
B．非正式的績效溝通
C．口頭績效溝通
D．書面績效溝通
E．定期會面
參考答案：A,B
第66題多選
為了保證筆試試題的針對性與科學(xué)性，應(yīng)做到()。
A．建立筆試命題的研究團(tuán)隊
B．針對招聘崗位的級別進(jìn)行崗位的匹配能力分析
C．建立筆試命題培訓(xùn)指導(dǎo)制度
D．根據(jù)崗位的級別與分類，實施針對性命題
E．實施招聘負(fù)責(zé)人審制度
參考答案：A,B,D
第67題多選
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整，包括()。
A．“職變”晉檔
B．“學(xué)變”晉檔
C．“齡變”晉檔
D．“能變”晉檔
E．“考核”變檔
參考答案：B,C,E
第68題多選
企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查可選擇的企業(yè)類型包括()。
A．報酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
B．同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
C．與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競爭對象的企業(yè)
D．其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E．在本地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
參考答案：A,B,C,D,E
第69題多選
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點包括()。
A．政策制高點
B．資本制高點
C．技術(shù)制高點
D．市場制高點
E．法律制高點
參考答案：B,C,D
第70題多選
測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)中，屬于工作績效要素的有()。
A．工作范圍
B．工作質(zhì)量
C．群眾威信
D．工作地位
E．工作責(zé)任
參考答案：B,C
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