第81題多選
薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
A．員工對(duì)薪酬水平的滿意度
B．員工對(duì)薪酬差距的滿意度
C．員工對(duì)福利組成的滿意度
D．員工對(duì)工作時(shí)間的滿意度
E．員工對(duì)工作機(jī)會(huì)的滿意度
參考答案：A,B,D,E
第82題多選
被考評(píng)單位的員工常出現(xiàn)的不服從正態(tài)分布的情形有()。
A．抽樣誤差
B．寬厚誤差
C．苛嚴(yán)誤差
D．集中趨勢(shì)和中間傾向
E．暈輪誤差
參考答案：B,C,D
第83題多選
群體決策的優(yōu)點(diǎn)有()。
A．能比個(gè)體決策需要更少的時(shí)問
B．能提供比個(gè)體決策更為豐富和全面的信息
C．能提供比個(gè)體決策更多的不同的決策方案
D．能增加決策的可接受性
E．能增加決策過程的民主性
參考答案：B,C,D,E
第84題多選
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為()。
A．個(gè)別爭(zhēng)議
B．利益爭(zhēng)議
C．集體爭(zhēng)議
D．團(tuán)體爭(zhēng)議
E．權(quán)利爭(zhēng)議
參考答案：B,E
第85題多選
企業(yè)在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則有()。
A．確保人力資源供應(yīng)的原則
B．確保人力資源平衡的原則
C．與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則
D．與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則
E．保持適度流動(dòng)性的原則
參考答案：C,D,E
第86題多選
以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的有()。
A．工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B．工傷醫(yī)療費(fèi)用
C．工傷評(píng)殘費(fèi)用
D．健康檢查費(fèi)用
E．職業(yè)病防治費(fèi)用
參考答案：A,C,D,E
第87題多選
對(duì)考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)分，可采用()。
A．指標(biāo)法
B．系數(shù)法
C．自然數(shù)法
D．均衡法
E．趨勢(shì)法
參考答案：B,C
第88題多選
工作崗位橫向分類的要求包括()。
A．崗位分類的層次宜少不宜多
B．直接生產(chǎn)人員崗位的分類應(yīng)根據(jù)企業(yè)的勞動(dòng)分工與協(xié)作的性質(zhì)與特點(diǎn)來確定
C．管理人員崗位的分類應(yīng)以它們具體的職能來劃分
D．企事業(yè)單位在分類粗細(xì)方面，應(yīng)以實(shí)用為第一原則，不宜將類別劃分得過細(xì)
E．崗位分類的層次宜多不宜少
參考答案：A,B,C,D
第89題多選
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別正確的有()。
A．適用的法律不同
B．違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同
C．主體資格不同
D．糾紛的處理方式不同
E．勞動(dòng)條件的提供方式不同
參考答案：A,B,C,D,E
第90題多選
溝通是一門藝術(shù)，管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需掌握的一些技巧有()。
A．注意傾聽
B．溝通應(yīng)有建設(shè)性
C．態(tài)度應(yīng)該坦誠(chéng)
D．重點(diǎn)看問題，不用看成績(jī)
E．讓員工知道自己的想法
參考答案：A,B,C,E
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