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    2017下半年人力資源管理師二級考試模擬題三

    來源:233網(wǎng)校 2017年10月11日
    導(dǎo)讀: 2017下半年人力資源管理師二級考試將在11月進(jìn)行,小編特整理人力資源二級模擬題供大家備考復(fù)習(xí)。快速導(dǎo)入知識架構(gòu),貫穿零散考點要點,掌握拿分訣竅!點擊進(jìn)入>>

    1[多選題] 以下屬于品質(zhì)特征性考評指標(biāo)的是()。

    A.性格特征

    B.興趣愛好

    C.語言表達(dá)能力

    D.責(zé)任感、成就感

    E.舉止

    參考答案:A,B,C,D,E

    參考解析:品質(zhì)特征性的績效考評指標(biāo)有:性格特征、興趣愛好、語言表達(dá)能力、責(zé)任感、成就感、舉止等。

    2[多選題] ()是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。

    A.顧客需求變化

    B.生產(chǎn)需求

    C.勞動力成本趨勢

    D.追加培訓(xùn)需求

    E.生產(chǎn)率變化趨勢

    參考答案:A,B,C,D,E

    參考解析:本題考查的是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。

    3[多選題] 勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為()形式。

    A.年工資收入

    B.月工資收入

    C.周工資收入

    D.日工資收入

    E.小時工資收入

    參考答案:A,B

    參考解析:本題考查的是工資指導(dǎo)價位的形式。

    4[多選題] 下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法,正確的有()。

    A.對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

    B.題目的質(zhì)量影響到測評的質(zhì)量

    C.被評價者的表現(xiàn)易受同組成員的影響

    D.被評價者無法掩飾自己的不足

    E.題目的數(shù)量對測評質(zhì)量有顯著影響

    參考答案:A,B,C

    參考解析:本題考查的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)缺點。

    5[多選題] 按照勞動爭議標(biāo)的的不同,可以把勞動爭議劃分為()。

    A.權(quán)利爭議

    B.利益爭議

    C.由于勞動條件而發(fā)生的爭議

    D.勞動合同爭議

    E.由于勞動報酬而發(fā)生的爭議

    參考答案:D,E

    參考解析:本題考查的是勞動爭議的類別。

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