6[單選題] 事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法是()。
A.問卷法
B.投射技術(shù)
C.FRC品德測評法
D.德爾菲法
參考答案：C
參考解析：FRC品德測評法是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法。
7[單選題] 不同薪酬等級之間工資相差的幅度是()。
A.薪酬級差
B.薪酬浮動幅度
C.薪酬檔次
D.薪酬等級
參考答案：A
參考解析：薪酬級差是指不同等級之間薪酬相差的幅度。
8[單選題] 實行工資指導(dǎo)線制度的主要目的不包括()。
A.實現(xiàn)社會公平
B.逐步提高工資水平
C.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
D.使雇員工資增長率高于企業(yè)效益增長率
參考答案：D
參考解析：工資指導(dǎo)線制度是在市場經(jīng)濟體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱。其主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系，逐步提高工資水平，保證所有的勞動者分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，實現(xiàn)社會公平。
9[單選題] 能夠鼓勵員工發(fā)展各項技能，提高業(yè)績表現(xiàn)。增強參與意識的薪酬種類是()。
A.能力薪酬
B.提成薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.崗位薪酬
參考答案：C
10[單選題] 下面各項中不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點的是()。
A.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
B.對評價者和測評標準的要求較高
C.應(yīng)聘者表現(xiàn)不易受同組其他成員影響
D.被評價者的行為有偽裝的可能性
參考答案：C
參考解析：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點是：①題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量;②對評價者和測評標準的要求較高;③應(yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響;④被評價者的行為仍然有偽裝的可能性。
