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    2017下半年人力資源管理師二級考試模擬題一

    來源:233網(wǎng)校 2017年10月11日
    導(dǎo)讀: 2017下半年人力資源管理師二級考試將在11月進行,小編特整理人力資源二級模擬題供大家備考復(fù)習(xí)。快速導(dǎo)入知識架構(gòu),貫穿零散考點要點,掌握拿分訣竅!點擊進入>>

    6[單選題] 報考組織設(shè)計理論中,()所研究的內(nèi)容占有主導(dǎo)地位。

    A.靜態(tài)組織設(shè)計理論

    B.報考組織設(shè)計理論

    C.古典組織設(shè)計理論

    D.近代組織設(shè)計理論

    參考答案:A

    參考解析:在報考組織設(shè)計理論中,靜態(tài)組織設(shè)計理論所研究的內(nèi)容占有主導(dǎo)地位。

    7[單選題] 環(huán)境與影響因素分析中的SWOT法中“o”代表()。

    A.劣勢

    B.優(yōu)勢

    C.機會

    D.威脅

    參考答案:C

    參考解析:SWOT分析法中,S代表優(yōu)勢(Strength),W代表劣勢(Weakness),O代表機會(Opportunity),T代表威脅(Threats)。SWOT分析實際上是對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合概括。

    8[單選題] ()不是員工素質(zhì)測評結(jié)果的分析方法。

    A.要素分析法

    B.曲線分析法

    C.綜合分析法

    D.崗位分析法

    參考答案:D

    參考解析:測評結(jié)果分析方法有要素分析法、綜合分析法、曲線分析法。

    9[單選題] ()是組織設(shè)計的最基本原則。

    A.專業(yè)分工與協(xié)作原則

    B.任務(wù)與目標(biāo)原則

    C.有效管理幅度原則

    D.集權(quán)與分權(quán)原則

    參考答案:B

    10[單選題] 提取KPI的程序包括;①分析工作產(chǎn)出;②審核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);③修改和完善;④設(shè)定考評標(biāo)準(zhǔn);⑤提取和設(shè)定績效考評指標(biāo)。排序正確的是()。

    A.①④③⑤②

    B.①⑤②③④

    C.①④②⑤③

    D.①⑤④②③

    參考答案:D

    參考解析:本題考查的是提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的程序與步驟。

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