1．下列對(duì)人力資本的理解正確的有（ ?。?BR> A．人力資本具有創(chuàng)造性
B．人力資本具有時(shí)效性
C．人力資本具有累積性
D．人力資本具有收益性
E．人力資本具有個(gè)體差異性
2．人力資本投資的特性有（ ?。?。
A．收益形式單一化
B．報(bào)考性
C．誰投資，誰收益
D．連續(xù)性
E．收益形式多樣
3．人力資本投資支出包括（ ）。
A．實(shí)際支出
B．心理?yè)p失
C．直接支出
D．間接支出
E．時(shí)間支出
4．人的發(fā)展具有的特征包括（ ?。?BR> A．充分發(fā)展的可能性
B．階段性
C．發(fā)展方向的多樣性
D．長(zhǎng)期性
E．發(fā)展結(jié)果的差異性
5．人力資源管理開發(fā)的基本手段包括（ ?。?BR> A．法律手段
B．行政手段
C．經(jīng)濟(jì)手段
D．宣傳教育手段
E．目標(biāo)管理手段
6．現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是（ ?。?BR> A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．愛才
7．（ ?。儆趥鹘y(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
A．發(fā)放薪酬
B．發(fā)布招聘通知
C．管理人事檔案
D．制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E．規(guī)劃員工職業(yè)生涯
8．（ ?。儆诂F(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
A．報(bào)考優(yōu)勢(shì)原理
B．同素異構(gòu)原理
C．互補(bǔ)增值原理
D．激勵(lì)強(qiáng)化原理
E．公平競(jìng)爭(zhēng)原理
9．（ ?。儆诂F(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。
A．工作崗位研究
B．KPl技術(shù)
C．關(guān)鍵事件訪談
D．BSC技術(shù)
E．人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
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