第一章：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
一、單項選擇題
1．在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，（ ）是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。
A．例證研究方法
B．實證研究方法
C．對比研究方法
D．規(guī)范研究方法
2．對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是（ ）。
A．Es>1
B．Es <1
C．Es >0
D．Es <0
3．實際工資的計算公式是（ ?。?。
A．貨幣工資÷價格
B．貨幣工資÷價格指數(shù)
C．貨幣工資×價格
D．貨幣工資×價格指數(shù)
4．（ ?。嶋H上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
A．等級工資
B．崗位工資
C．績效工資
D．計件工資
5．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（ ?。?。
A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)
6．最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是（ ?。┦I(yè)。
A．選擇性
B．結(jié)構(gòu)性
C．摩擦性
D．周期性
7．（ ?。┦窃斐煞钦ＪI(yè)的主要原因。
A．勞動生產(chǎn)率提高
B．氣候的變化
C．市場經(jīng)濟(jì)的報考性
D．總需求不足
8．（ ?。┑牧⒎ㄗ谥荚谟诖_保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。
A．最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
B．基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
C．最低社會保障
D．最低工資標(biāo)準(zhǔn)
9．當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近（ ?。r，收入便接近于絕對平等。
A．0
B．0．5
C．1
D．0或1
10．一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（ ?。?BR> A．0．1～0．3
B．0．2～0．3
C．0．2～0．4
D．0．2～0．5
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