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    2011年人力資源考試教材第五章難點解析

    來源:233網(wǎng)校 2011年10月6日
      考試大網(wǎng)收集整理了企業(yè)人力資源管理師考試教材第五章績效考評難點解析,主要分四節(jié),第一節(jié)績效評估概述、第二節(jié)績效評估的實施、第三節(jié)績效評估的影響因素及幾種考績誤差分析、第四節(jié)考績面談與績效改善,供考生參考復習。
    2011年人力資源考試教材第五章難點解析
    績效考評 第一節(jié) 績效評估概述 查看詳情
    績效考評 第二節(jié) 績效評估的實施 查看詳情
    績效考評 第三節(jié) 績效評估的影響因素及幾種考績誤差分析 查看詳情
    績效考評 第四節(jié) 考績面談與績效改善 查看詳情
    本資料由考試大人力資源管理站編輯整理

      考試大企業(yè)人力資源管理師考試站為了給廣大考生提供更加安全與高效的學習環(huán)境,特開設了“企業(yè)人力資源管理師”網(wǎng)絡輔導班,每門課程均聘請了權(quán)威教師主教,力爭讓每位學員都能順利的通過考試!
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    第一章難點解析 第二章 第三章 第四章

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