66、 （　?。┌阎攸c(diǎn)放在員工多年努力的結(jié)果上。
A．基本工資
B．績(jī)效工資
C．長(zhǎng)期激勵(lì)工資
D．員工保險(xiǎn)福利

67、 和工作績(jī)效關(guān)系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的（　?。?br />A．效率目標(biāo)
B．公平目標(biāo)
C．合法目標(biāo)
D．合理目標(biāo)

68、 一般情況下，采取家庭式管理的企業(yè)（　?。?。
A．交易收益高，關(guān)聯(lián)收益高
B．交易收益低，關(guān)聯(lián)收益低
C．交易收益高，關(guān)聯(lián)收益低
D．交易收益低，關(guān)聯(lián)收益高

69、 在人力資本投資期間不能工作放棄的收入是（　?。?。
A．有形支出
B．實(shí)際支出
C．無(wú)形支出
D．心理成本

70、 （　?。├碚摬粚儆趯?duì)勞動(dòng)力供給進(jìn)行修正的理論。
A．保留工資
B．勞動(dòng)力成本
C．崗位競(jìng)爭(zhēng)
D．工資效益

71、 （　?。儆谕獠考?lì)。
A．工作挑戰(zhàn)性
B．自我實(shí)現(xiàn)
C．參與感
D．福利待遇

72、 考慮到本地區(qū)和本企業(yè)的工資水平狀況。按企業(yè)規(guī)模增加倍數(shù)來(lái)確定經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法是（　?。┠Ｊ健?br />A．F
B．B
C．Y
D．N

73、 經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)年薪根據(jù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁情況確定的模式是（　　）模式。
A．S
B．Y
C．G
D．WX

74、 一般來(lái)說(shuō)，股票期權(quán)的主要對(duì)象是（　?。?。
A．公司經(jīng)理
B．科技開(kāi)發(fā)人員
C．決策層成員
D．所有員工

75、 承擔(dān)長(zhǎng)期性的外派任務(wù)的初級(jí)外派人員適合的定價(jià)方式是（　　）。
A．談判法
B．當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
C．平衡定價(jià)法
D．自助餐法