河南省規(guī)范公務員津貼補貼，不是的“公務員加薪”，而是按照2006年改革公務員工資制度和規(guī)范公務員收入分配秩序的原定部署，推進規(guī)范津貼補貼工作。通過實行統(tǒng)一的津貼補貼項目，嚴肅工資分配紀律，逐步解決津貼補貼發(fā)放秩序混亂、差距較大的問題。在規(guī)范過程中，不是都比規(guī)范前提高了，而是有升有降，有的降得還比較多。唐山市人事局、財政局也對網(wǎng)上近日出現(xiàn)的有關“河北唐山規(guī)范公務員津貼補貼邁出第二步”的報道作出回應：規(guī)范公務員津貼補貼不是加薪。
采集者退散 相關人員表示，規(guī)范公務員的津貼補貼，目的是規(guī)范公務員的收入分配秩序，縮小地區(qū)之間、部門之間的收入差距，使之控制在合理的范圍之內(nèi)。按照原定部署，河北省從2007年開始，對公務員的津貼補貼進行規(guī)范，正在規(guī)范的過程中。規(guī)范后，有比規(guī)范前收入提高的，也有與規(guī)范前持平的，還有比規(guī)范前收入降低的，并不是為刺激消費出臺了“加薪”政策。
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