相關(guān)推薦：
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：技能工資優(yōu)勢
更多推薦：
希望與其他考生進(jìn)行交流？點(diǎn)擊進(jìn)入人力資源考試論壇>>>
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：業(yè)績工資
導(dǎo)讀: 業(yè)績工資（performance related pay，PRP，也稱為merit pay），它是通過對員工績效的有效考核為基礎(chǔ)，實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果掛鉤的工資制度。
業(yè)績工資（performance related pay，PRP，也稱為merit pay），它是通過對員工績效的有效考核為基礎(chǔ)，實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果掛鉤的工資制度。它的理論基礎(chǔ)就是，“你的報酬是你應(yīng)該得到的”，對個人業(yè)績進(jìn)行考核，然后以之為基礎(chǔ)發(fā)酬，既體現(xiàn)了客觀公正公平原則，又最大促進(jìn)了員工之間的競爭，從而推動企業(yè)提升業(yè)績。
相關(guān)閱讀
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：崗位津貼
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：崗位工資的形式
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：崗位工資的起源
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：崗位工資
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：怎樣實施技能工資
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：技能工資優(yōu)勢
-
2010年高級人力資源管理師考點(diǎn)：技能工資
-
高級人力資源管理師考點(diǎn)：能力素質(zhì)模型的應(yīng)用
-
高級人力資源管理師考點(diǎn)：能力素質(zhì)模型的建立
-
高級人力資源管理師考點(diǎn)：能力素質(zhì)的分類
-
高級人力資源管理師考點(diǎn)：能力素質(zhì)的內(nèi)容
-
高級人力資源管理師考點(diǎn)：能力素質(zhì)的定義
精品課程
學(xué)習(xí)資料
社區(qū)答疑
熱點(diǎn)專題
更多
下載233網(wǎng)校APP
- 報考咨詢 專業(yè)師資
- 課程學(xué)習(xí) 資料下載
- 免費(fèi)題庫 考前點(diǎn)題