71、 工作說明書的內(nèi)容包括（　　）。
A．監(jiān)督與崗位關(guān)系 
B．性別要求
C．勞動條件和環(huán)境 
D．績效考評
E．身體條件和資歷

72、 應(yīng)用程序分析技術(shù)對工作崗位進行設(shè)計時，可采用的分析工具有（　?。﹐
A．多作業(yè)程序圖 
B．流線圖
C．操作人程序圖 
D．流程圖
E．生產(chǎn)裝配線流程圖

73、 從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看。行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括（　?。?。
A．用人的數(shù)量和質(zhì)量要求 
B．規(guī)定各類人員劃分標(biāo)準(zhǔn)
C．各工種工序的工藝流程 
D．核算定員的基本原理和方法
E．采用的典型設(shè)備和技術(shù)條件

74、 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（　?。?。
A．調(diào)整 
B．發(fā)展
C．保持 
D．選拔
E．考評

75、 從員工檔案中可以了解到員工（　?。┑确矫娴男畔?。
A．技能水平 
B．工作業(yè)績
C．工作經(jīng)驗 
D．受教育程度
E．人際關(guān)系

76、 關(guān)于熟人推薦這種招聘方式的說法正確的有（　　）。
A．工作更加努力 
B．對候選人的了解比較準(zhǔn)確
C．招募成本較高 
D．易在組織內(nèi)形成裙帶關(guān)系
E．適應(yīng)范圍較窄

77、 在面試過程中，面試考官可以考察應(yīng)聘者（　?。?。
A．相關(guān)知識的掌握程度 
B．判斷、分析問題的能力
C．衣著外貌、風(fēng)度氣質(zhì) 
D．應(yīng)聘者現(xiàn)場的應(yīng)變能力
E．是否符合崗位的要求 -

78、 面試中的問題安排應(yīng)（　?。?。
A．先易后難 
B．先熟悉后生疏
C．循序漸進 
D．先具體后抽象 
E．由內(nèi)而外

79、 關(guān)于工作地組織說法正確的有（　?。?。
A．要有利于工人的身心健康 
B．要增加工人消除疲勞的時間
C．要為工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 
D．要有利于工人進行生產(chǎn)勞動
E．要有利于發(fā)揮工作地裝備效能

80、 可以對過細的勞動分工進行改進的方法包括（　　）。
A．交叉作業(yè)法 
B．充實業(yè)務(wù)法 
C．工作連貫法 
D．輪換工作法
E．小組工作法