91、 外部薪酬包括（　?。?
A．基本工資 
B．績效工資 
C．社會保險 
D．晉升機會
E．額外津貼

92、 企業(yè)薪酬制度設計的基本要求包括（　?。?。
A．實現公平、公正和公開 
B．體現崗位的差別
C．確立科學合理的薪酬結構 
D．合理確定薪資水平
E．體現保障、激勵和調節(jié)三大職能

93、 工作崗位評價間接的信息來源包括（　?。?。
A．數據采集 
B．現場調查 
C．規(guī)章制度 
D．崗位規(guī)范
E．工作說明書

94、 福利管理的主要原則包括（　　）。
A．合理性原則 
B．必要性原則 
C．計劃性原則 
D．協調性原則
E．針對性原則

95、 勞動法律關系構成要素包括（　?。?
A．勞動法律的主體 
B．勞動法律的客體
C．勞動法律的權利 
D．勞動法律的義務
E．勞動法律的內容

96、 以下屬于集體合同中的過渡性規(guī)定的有（　?。?。
A．集體合同的爭議處理 
B．集體合同的調查
C．集體合同的違約責任 
D．集體合同的監(jiān)督
E．集體合同的有效期限

97、 人力資源行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（　?。?。
A．雙方代表的身份證 
B．委托授權書
C．職工代表的勞動合同書 
D．企業(yè)繳費證明
E．相關審議會議通過的集體合同的決議

98、 勞動合同管理制度的內容包括（　?。?。
A．試用期考查辦法 
B．企業(yè)內部勞動規(guī)則
C．集體合同草案的擬定、協商程序 
D．勞動定員定額規(guī)則
E．勞動合同管理制度修改、廢止的程序

99、 職工代表大會的職權表現在（　?。?。
A．審議建議權 
B．審議通過權 
C．審議決定權 
D．重大決策權
E．推薦選舉權 

100、 工資支付的一般規(guī)則為（　?。?。
A．貨幣支付 
B．直接支付 
C．按時支付 
D．間接支付
E．部分支付