A、單一貨源策略
B、多貨源策略
C、由供應(yīng)商負(fù)責(zé)交付一個(gè)完整的子部件
D、JIT
【正確答案】C
【答案解析】本題考核采購戰(zhàn)略。該超市將生鮮食品的采購?fù)獍o專門的第三方進(jìn)行，屬于由供應(yīng)商交付一個(gè)完整的子部件的貨源策略。
12.下列各項(xiàng)中不屬于采購方選擇采用單一貨源策略優(yōu)點(diǎn)的是（?。?
A、采購方能與供應(yīng)商建立較為穩(wěn)固的關(guān)系
B、便于信息的保密
C、能產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D、允許采用外部專家和外部技術(shù)
【正確答案】D
【答案解析】本題考核采購戰(zhàn)略。采購方選擇采用單一貨源策略。優(yōu)點(diǎn)：（1）采購方能與供應(yīng)商建立較為穩(wěn)固的關(guān)系；（2）便于信息的保密；（3）能產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)；（4）隨著與供應(yīng)商的關(guān)系的加深，采購方更可能獲得高質(zhì)量的貨源。
13.下列描述中不正確的有（ ）。
A、單一貨源策略可以有效使用外部技術(shù)
B、多貨源策略便于信息的保密
C、由供應(yīng)商交付一個(gè)完整的子部件容易使第一階供應(yīng)商處于顯要位置
D、多貨源策略可以使企業(yè)取得較好的價(jià)格
【正確答案】AB
14.下列不屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的是（?。?。
A、內(nèi)部招聘能節(jié)約大量的招聘和選拔時(shí)間及費(fèi)用
B、在管理現(xiàn)有員工時(shí)，可通過已知數(shù)據(jù)進(jìn)行選拔，并且可通過在內(nèi)部取得反饋來考察員工是否適合該工作
C、能調(diào)動(dòng)員工積極性，培養(yǎng)員工的忠誠度
D、適合該工作的員工可能在企業(yè)外部
【正確答案】D
【答案解析】本題考核人力資源戰(zhàn)略的優(yōu)缺點(diǎn)。適合該工作的員工可能在企業(yè)外部屬于內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)。
15.有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括現(xiàn)實(shí)的計(jì)劃和程序，下列說法中正確的有（?。?
A、通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力
B、招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化
C、激勵(lì)有才能的人員實(shí)現(xiàn)更高的績效水平，并激發(fā)其對(duì)企業(yè)的忠誠度
D、尋求方法來提高最有才能的人員的績效和生產(chǎn)效率
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核人力資源戰(zhàn)略的知識(shí)點(diǎn)。有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括現(xiàn)實(shí)的計(jì)劃和程序。應(yīng)包括如下事項(xiàng)：（1）精確識(shí)別出企業(yè)為實(shí)現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型。（2）通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。（3）應(yīng)盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。（4）招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。（5）確保采取一切可能措施來防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走企業(yè)的人才。（6）招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化。（7）激勵(lì)有才能的人員實(shí)現(xiàn)更高的績效水平，并激發(fā)其對(duì)企業(yè)的忠誠度。（8）尋求方法來提高最有才能的人員的績效和生產(chǎn)效率。（9）創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。
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