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    2014年注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》選擇題及答案十

    來源:233網(wǎng)校 2014年1月30日
      單選題
      1.“一個事件或環(huán)境帶來不利后果的可能性”,闡明了風險管理和內(nèi)部控制的關系是(?。?
      A、內(nèi)部控制包含風險管理
      B、風險管理包括內(nèi)部控制
      C、內(nèi)部控制與風險管理是一對既互相聯(lián)系又互相差別的概念
      D、內(nèi)部控制與風險管理沒有關系
      【正確答案】A
      【答案解析】本題考核內(nèi)部控制與風險管理的關系。COSO報告將風險定義為“一個事件或環(huán)境帶來不利后果的可能性”,闡明了風險管理和內(nèi)部控制的關系:“當你在把握機會和管理風險時,你也正在實施控制?!奔磧?nèi)部控制包含風險管理。
      2.財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布實施的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》將在大中型企業(yè)執(zhí)行,同時鼓勵(?。﹫?zhí)行。
      A、所有企業(yè)
      B、小企業(yè)
      C、工業(yè)企業(yè)
      D、國有企業(yè)
      【正確答案】B
      【答案解析】本題考核我國內(nèi)部控制規(guī)范體系的建立與發(fā)展。2008年6月28日,財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定并印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。自2009年7月1日起適用于中華人民共和國境內(nèi)設立的大中型企業(yè)(包括上市公司)執(zhí)行。同時鼓勵小企業(yè)和其他單位參照其內(nèi)容建立與實施內(nèi)部控制。
      3.甲公司是一家食品企業(yè),在國家有關部門的檢查中被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在對人體有害的元素。調(diào)查表明,這是由于該公司疏于原材料質(zhì)量的檢驗,導致產(chǎn)品質(zhì)量存在問題。根據(jù)以上信息可以判斷,該事例反映的是(?。?。
      A、社會責任
      B、權(quán)利和責任的分配
      C、組織結(jié)構(gòu)
      D、管理哲學
      【正確答案】A
      【答案解析】本題考核社會責任。社會責任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應當履行的社會職責和義務,主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務)、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權(quán)益保護等。
      4.企業(yè)應關注資產(chǎn)管理中涉及到的主要風險,下列關于資產(chǎn)管理內(nèi)部控制要求與措施的說法中,錯誤的是(?。?。
      A、企業(yè)內(nèi)部除倉儲人員外,其他部門和人員接觸存貨,應當經(jīng)過相關部門特別授權(quán)
      B、企業(yè)至少應當于每年年度終了開展全面盤點清查,盤點清查結(jié)果應當形成書面報告
      C、企業(yè)將固定資產(chǎn)用作抵押的,應由相關部門提出申請,經(jīng)企業(yè)授權(quán)部門或人員批準后,由資產(chǎn)管理部門辦理抵押手續(xù)
      D、企業(yè)購入或者以支付土地出讓金等方式取得的土地使用權(quán),應當取得土地使用權(quán)有效證明文件
      【正確答案】A
      【答案解析】本題考核資產(chǎn)管理。企業(yè)內(nèi)部除存貨管理、監(jiān)督部門及倉儲人員外,其他部門和人員接觸存貨,應當經(jīng)過相關部門特別授權(quán),選項A不正確。
      5.甲公司是一家高科技公司,公司領導十分重視研究與開發(fā)工作,同時重視在研究與開發(fā)過程中的風險管理。下列有關其研究與開發(fā)內(nèi)部控制要求與措施的觀點中,不正確的是( )。
      A、研究項目應當按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行審批,重大研究項目應當報經(jīng)董事會或類似權(quán)力機構(gòu)集體審議決策
      B、企業(yè)與核心研究人員簽訂勞動合同時,應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內(nèi)容
      C、企業(yè)應當建立研究成果保護制度,加強對專利權(quán)、非專利技術(shù)、商業(yè)秘密及研發(fā)過程中形成的各類涉密圖紙、程序、資料的管理,嚴格按照制度規(guī)定借閱和使用。禁止無關人員接觸研究成果
      D、企業(yè)與所有研究人員簽訂勞動合同時,都應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內(nèi)容
      【正確答案】D
      【答案解析】本題考核研究與開發(fā)。企業(yè)與核心研究人員簽訂勞動合同時,應當特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務、離職后競業(yè)限制年限及違約責任等內(nèi)容。選項D不正確。

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      講義:2014年注會會計章節(jié)知識 審計章節(jié)知識 稅法章節(jié)知識 經(jīng)濟法章節(jié)知識 財務成本管理

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