二、多項(xiàng)選擇題
1.下列關(guān)于內(nèi)部控制的說(shuō)法中正確的有（?。?。
A.控制環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)對(duì)于內(nèi)部控制的態(tài)度及內(nèi)部控制意識(shí)
B.內(nèi)部控制的思想和框架總體上就是對(duì)企業(yè)內(nèi)資源進(jìn)行管理的體系
C.內(nèi)部控制系統(tǒng)只涉及企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)
D.出色的公司治理意味著董事會(huì)必須對(duì)企業(yè)的所有風(fēng)險(xiǎn)加以識(shí)別和管理
2.COSO內(nèi)部控制架構(gòu)將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估描述成（ ）三步的程序。
A.第一步是估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要性
B.第二步是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性或頻率
C.第三步是考慮如何避免風(fēng)險(xiǎn)
D.第三步是考慮如何對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，以及應(yīng)采取何種行動(dòng)
3.以下關(guān)于我國(guó)頒布實(shí)施的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》描述正確的有（ ）。
A.內(nèi)控規(guī)范強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程
B.在上市公司范圍內(nèi)施行，同時(shí)鼓勵(lì)非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行
C.國(guó)務(wù)院有關(guān)監(jiān)管部門有權(quán)對(duì)企業(yè)建立并實(shí)施內(nèi)部控制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
D.各責(zé)任單位和全體員工實(shí)施內(nèi)部控制的情況與其績(jī)效考評(píng)不掛鉤
4.關(guān)于控制活動(dòng)的說(shuō)法正確的有（ ）。
A.職責(zé)分工的主要目的是防止具有欺騙性的活動(dòng)發(fā)生或未被查出
B.調(diào)節(jié)和復(fù)核業(yè)績(jī)屬于偵查式控制
C.實(shí)物控制要求在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中正確地記錄交易
D.管理控制是由管理層根據(jù)其獲取的信息執(zhí)行的控制
5.下列關(guān)于審計(jì)委員會(huì)將在下列（ ）方面對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行復(fù)核。
A.組織中的地位
B.職能范圍
C.技術(shù)才能
D.專業(yè)應(yīng)盡義務(wù)
6.下列關(guān)于非執(zhí)行董事的職責(zé)說(shuō)法不正確的有（ ）。
A.人事管理角色要求其為企業(yè)的戰(zhàn)略成功做出貢獻(xiàn)，從而保護(hù)股東的利益
B.戰(zhàn)略角色要求他們代表股東的利益，并致力于消除因代理問(wèn)題使股東價(jià)值降低的可能性
C.風(fēng)險(xiǎn)角色要求非執(zhí)行董事應(yīng)當(dāng)確信財(cái)務(wù)信息是完整的，財(cái)務(wù)控制與風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)是健全的且具有抵御風(fēng)險(xiǎn)的作用
D.監(jiān)督或績(jī)效角色是指非執(zhí)行董事應(yīng)對(duì)董事會(huì)執(zhí)行成員管理的有關(guān)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督
7.下列關(guān)于監(jiān)察的說(shuō)法不正確的有（ ）。
A.監(jiān)察是不斷對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程，僅能通過(guò)單獨(dú)的評(píng)估來(lái)實(shí)現(xiàn)
B.監(jiān)察只適用于企業(yè)內(nèi)的活動(dòng)
C.監(jiān)察可確保內(nèi)部控制保持有效的運(yùn)作
D.監(jiān)察內(nèi)部控制的方法包括：績(jī)效計(jì)量、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行測(cè)試、識(shí)別、評(píng)估及記錄
8.加強(qiáng)公司治理披露的實(shí)現(xiàn)途徑包括（ ）。
A.要求上市公司在年度報(bào)告中提供公司治理聲明
B.提高董事薪酬的可比性和透明度
C.披露有關(guān)董事股票期權(quán)的資料
D.在“績(jī)效基礎(chǔ)”和“非績(jī)效基礎(chǔ)”之間分析董事的薪酬
