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    2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)第八章習(xí)題

    來(lái)源:大家論壇 2011年5月4日
    導(dǎo)讀: 導(dǎo)讀:為幫助考生更好地預(yù)習(xí)2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,幫助考生鍛煉解題思路,考試大整理2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)章節(jié)習(xí)題供考生練習(xí)。點(diǎn)擊查看匯總

      二、多項(xiàng)選擇題

       1.

       【正確答案】:AD

       【答案解析】:內(nèi)部控制系統(tǒng)兩個(gè)因素分別是控制環(huán)境和控制政策與程序。

       【該題針對(duì)“內(nèi)部控制的定義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      2.

       【正確答案】:CD

       【答案解析】:COSO委員會(huì)指出,在實(shí)施內(nèi)部控制時(shí),有幾點(diǎn)需要注意。首先,即使實(shí)施了優(yōu)良的內(nèi)部控制系統(tǒng),也不一定能使一個(gè)蹩腳的管理者變得出色。其次,由于所有的內(nèi)部控制系統(tǒng)仍然面臨發(fā)生錯(cuò)誤或出現(xiàn)差錯(cuò)的危險(xiǎn),因而內(nèi)部控制系統(tǒng)只能就企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。即使一個(gè)企業(yè)實(shí)施了內(nèi)部控制,也可能由于故意串通破壞、管理層逾越監(jiān)控而失效。再次,大型或小型企業(yè)在建立內(nèi)部控制系統(tǒng)時(shí),均可能存在資源受限的問(wèn)題。因此,選項(xiàng)C、D的說(shuō)法不正確。

       【該題針對(duì)“內(nèi)部控制的定義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      3.

       【正確答案】:ABCD

       【答案解析】:財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)于2008年6月聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。

       【該題針對(duì)“內(nèi)部控制的定義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      4.

       【正確答案】:ABD

       【答案解析】:美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1998年5月發(fā)布的《企業(yè)準(zhǔn)則公告第55號(hào)》(SAS55)。公告認(rèn)為內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)由下列三個(gè)要素組成:(1) 控制環(huán)境(2) 會(huì)計(jì)制度(3) 控制程序。

       【該題針對(duì)“內(nèi)部控制的演變與發(fā)展”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      5.

       【正確答案】:ABCD

       【答案解析】:COSO對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的五大要素進(jìn)行了認(rèn)定,這五個(gè)部分包括:控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及監(jiān)察。

       【該題針對(duì)“COSO內(nèi)部控制內(nèi)容的實(shí)踐”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      6.

       【正確答案】:ABD

       【答案解析】:控制活動(dòng)可分為運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)三個(gè)類別。

       【該題針對(duì)“COSO內(nèi)部控制內(nèi)容的實(shí)踐”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      7.

       【正確答案】:BD

       【答案解析】:控制環(huán)境是其他內(nèi)部控制元素的根基,并提供紀(jì)律及結(jié)構(gòu)??刂骗h(huán)境因素包括人員的道德觀和勝任能力、董事會(huì)提供的指示和管理的效率??刂骗h(huán)境被稱為企業(yè)的“最高層”。所以本題答案為選項(xiàng)B、D。

       【該題針對(duì)“內(nèi)部控制的演變與發(fā)展”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      8.

       【正確答案】:BD

       【答案解析】:審計(jì)委員會(huì)應(yīng)每年至少與外聘及內(nèi)部審計(jì)師會(huì)面一次,討論與審計(jì)相關(guān)的事宜,但無(wú)需管理層出席,所以選項(xiàng)B說(shuō)法不正確;審計(jì)委員會(huì)應(yīng)承擔(dān)就任命、重新任命或解聘外聘審計(jì)師向董事會(huì)提出建議的主要責(zé)任,監(jiān)督新審計(jì)師的選擇過(guò)程,批準(zhǔn)外聘審計(jì)師的業(yè)務(wù)條款及審計(jì)服務(wù)的報(bào)酬,所以選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。

       【該題針對(duì)“審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)察角色”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      9.

       【正確答案】:BCD

       【答案解析】:基本的公司治理原則包括奠定管理和監(jiān)督的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)董事會(huì)的結(jié)構(gòu)以增加價(jià)值、促進(jìn)道德和負(fù)責(zé)任的決策、維護(hù)財(cái)務(wù)報(bào)告的誠(chéng)信、及時(shí)且公正地披露信息、尊重股東的權(quán)利、識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)、鼓勵(lì)建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、鼓勵(lì)提升業(yè)績(jī)、公平的薪酬和責(zé)任、確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)益和履行法律義務(wù)。企業(yè)是否建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等因素決定,規(guī)模很小的企業(yè)可能不需要建立審計(jì)部門(mén)。

       【該題針對(duì)“公司治理制度和原則”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

      10.

       【正確答案】:ABCD

       【答案解析】:建立一個(gè)有效的公司治理制度時(shí)需要考慮的因素:人員比過(guò)程更重要、股東的責(zé)任、外部審計(jì)必須是獨(dú)立的、披露和透明度對(duì)市場(chǎng)誠(chéng)信是至關(guān)重要的。

       【該題針對(duì)“公司治理制度和原則”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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