111、 《巴塞爾新資本協(xié)議》的三大支柱是（　　）。
A．最低資本金要求
B．監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查
C．市場紀(jì)律約束
D．內(nèi)部評級體系
E．外部審計

112、 下列（　）指標(biāo)可以用來衡量商業(yè)銀行信用風(fēng)險變化的程度，反映其資產(chǎn)質(zhì)量從前期到本期的變化。
A．經(jīng)風(fēng)險調(diào)整收益率
B．大額貸款集中度
C．正常貸款遷徙率
D．不良貸款遷徙率
E．資本充足率

113、 依照金融體系的變遷和金融實踐的發(fā)展過程，國外商業(yè)銀行風(fēng)險管理大體經(jīng)歷四種風(fēng)險管理模式的發(fā)展階段，即（　?。?br />A．資產(chǎn)風(fēng)險管理階段
B．負(fù)債風(fēng)險管理階段
C．資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險管理階段
D．全面風(fēng)險管理階段
E．安全管理階段

114、 風(fēng)險對沖是商業(yè)銀行風(fēng)險管理的主要策略之一，它對于管理（?。┦欠浅Ｐ兄行У霓k法。
A．操作風(fēng)險
B．匯率風(fēng)險
C．股票風(fēng)險
D．商品風(fēng)險
E．信用風(fēng)險

115、 下列關(guān)于利率互換操作原則的說法，正確的有（?。?
A．預(yù)期利率上升，固定利息收入者應(yīng)將固定利率調(diào)為浮動利率
B．預(yù)期利率下降，固定利息支出者應(yīng)將固定利率調(diào)為浮動利率
C．預(yù)期利率上升，固定利息支出者應(yīng)不做利率互換
D．預(yù)期利率上升，浮動利息收入者應(yīng)將浮動利率調(diào)為固定利率
E．預(yù)期利率下降，浮動利息支出者應(yīng)將浮動利率調(diào)為固定利率

116、 以下屬于金融衍生品的是（　?。?br />A．即期金融產(chǎn)品
B．金融期貨
C．期權(quán)
D．遠(yuǎn)期利率協(xié)議
E．貨幣互換

117、 銀行在買賣結(jié)構(gòu)性調(diào)整工具或產(chǎn)品時，在流動性上會遇到的風(fēng)險包括（　）。
A．與某種產(chǎn)品或市場有關(guān)的市場風(fēng)險
B．與該銀行衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)的整個融資情況有關(guān)的融資風(fēng)險
C．交易對手提前結(jié)束某個產(chǎn)品合約的潛在流動性風(fēng)險
D．經(jīng)濟(jì)因素造成特定國家的社會環(huán)境不穩(wěn)定
E．政治因素造成特定國家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定

118、 建立有效的風(fēng)險管理部門應(yīng)當(dāng)固守的兩個基本準(zhǔn)則是（　?。?。
A．風(fēng)險管理部門是財務(wù)部門的輔助機(jī)構(gòu)
B．風(fēng)險管理部門必須具備高度獨立性
C．風(fēng)險管理部門不具有或只具有非常有限的風(fēng)險管理策略執(zhí)行權(quán)
D．風(fēng)險管理部門是風(fēng)險管理策略的唯一執(zhí)行部門
E．風(fēng)險管理部門包含商業(yè)銀行風(fēng)險管理的所有核心要素

119、 監(jiān)管當(dāng)局在判斷交易賬戶按模型計值方法是否審慎時，應(yīng)考慮的因素包括（　?。?br />A．高級管理層應(yīng)該了解交易賬戶中按模型計值的項目，并認(rèn)識到在風(fēng)險報告或經(jīng)營業(yè)績報告中，按模型計值所產(chǎn)生的不確定性及其影響程度
B．在可能的范圍內(nèi)，市場參數(shù)應(yīng)該是可以找到來源的，并與市場價格的變化相一致
C．在可能的情況下，應(yīng)該使用對某種產(chǎn)品通用的計值方法
D．如果是銀行自身開發(fā)的模型，模型應(yīng)該建立在適當(dāng)?shù)募俣ɑA(chǔ)上，并請獨立、合格的外部機(jī)構(gòu)對模型進(jìn)行評價
E．應(yīng)該有正式的變化控制程序和模型的備份，并定期用于對計值情況進(jìn)行測試

120、 《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關(guān)于加大防范操作風(fēng)險工作力度的通知》主要內(nèi)容包括哪幾個方面?（　?。?br />A．高度重視防范操作風(fēng)險的規(guī)章制度建設(shè)
B．切實加強(qiáng)稽核建設(shè)
C．加強(qiáng)對基層行的合規(guī)性監(jiān)督
D．堅持相關(guān)的行務(wù)管理公開制度
E．建立和實施基層主管輪崗輪調(diào)和強(qiáng)制性休假制度，并納入各級人事管理制度