組織變革
組織變革是指組織為了適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，必須對其自身進(jìn)行整理和修正。
變革的征兆：決策失靈，溝通不暢，組織不能發(fā)揮效率，缺乏創(chuàng)新
組織變革的方法
以人員為中心的變革：提高人的知識和技能，改變?nèi)说膽B(tài)度、行為和群體行為
以結(jié)構(gòu)為中心的變革
以技術(shù)為中心的變革：對工作流程的再設(shè)計(jì)，對方法和設(shè)備進(jìn)行革新
以系統(tǒng)為中心的變革：以系統(tǒng)的的觀點(diǎn)考慮整個組織的變革，做好組織系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的平衡
組織變革的4步驟：確定問題，組織診斷，實(shí)行變革，變革效果評估
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葛廣宇
記憶魔術(shù)師
主講：中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
副教授，博士在讀，注冊會計(jì)師，擅長歸納總結(jié)關(guān)聯(lián)考點(diǎn)考點(diǎn)，學(xué)員稱其為“記憶魔術(shù)師”
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鄭偉
經(jīng)濟(jì)學(xué)男神
主講：中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
德國科隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，就職于北京外國語大學(xué)國際教育學(xué)院，雙語經(jīng)濟(jì)學(xué)教師。
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陳肖
中國人民大學(xué)碩士、中級經(jīng)濟(jì)師
主講：中級人力資源管理
中國人民大學(xué)碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、曾就職于500強(qiáng)企業(yè)從事管理相關(guān)工作。
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王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級人力資源管理
山東大學(xué)MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓(xùn)，豐富專業(yè)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
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徐雨光
授課專業(yè)
主講：中級金融
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，任職于某高校金融系，主要教學(xué)及研究方向?yàn)橥顿Y理財(cái)。
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孫墨
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
主講：初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，稅務(wù)師，專注財(cái)稅金融領(lǐng)域的教學(xué)研究多年。
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