233網(wǎng)校2017年中級(jí)人力資源高頻考點(diǎn)第一章強(qiáng)化理論

強(qiáng)化理論認(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用，是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素

強(qiáng)化理論并不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果，認(rèn)為人是在學(xué)習(xí)、了解行為與結(jié)果之間的關(guān)系

強(qiáng)化理論并不是地道的動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論，因?yàn)樗鲆暳巳说膬?nèi)在心理狀態(tài)

盡管強(qiáng)化作用對(duì)行為頗有影響力，但卻不是行為的唯一控制因素

真題解析

2014-1 根據(jù)馬斯洛需求層次理論，良好的同事關(guān)系屬于（　　）。

A．安全需要    　　

B．歸屬和愛(ài)的需要

C．尊重的需要　　

D．自我實(shí)現(xiàn)的需要

233網(wǎng)校答案：B

2013-2 根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（　?。?。 

A．激勵(lì)因素缺乏

B．保健因素缺乏 

C．激勵(lì)因素充足

D．保健因素充足 

233網(wǎng)校答案： B

233網(wǎng)校解析：選項(xiàng)A，激勵(lì)因素缺乏，沒(méi)有滿意

選項(xiàng)C，激勵(lì)因素充足，滿意

選項(xiàng)D，保健因素充足，沒(méi)有不滿意

2014-2 根據(jù)ERG理論，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（　?。?。

A．各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

B．如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會(huì)增強(qiáng)

C．如果高層次的需求滿足不了的話，人們對(duì)低層次的需要會(huì)減弱

D．ERG理論認(rèn)為人有生存需要、關(guān)系需要和成長(zhǎng)需要

233網(wǎng)校答案：C

233網(wǎng)校解析：“挫折—退化”觀點(diǎn)：較高層次的需要不能得到滿足的話，對(duì)滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng)

2015-2 根據(jù)ERG理論，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想屬于（　?。?/p>

A．生存需要    

B．關(guān)系需要    

C．成長(zhǎng)需要    

D．安全需要

233網(wǎng)校答案：C

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