社區(qū)工作者是指福州市范圍內(nèi)社區(qū)黨組織、居民委員會班子中的專職成員，以及市、縣（市）區(qū)組織、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員。

根據(jù)《福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)社區(qū)工作者管理辦法（試行）的通知》榕政辦〔2021〕95號，福州社區(qū)工作者待遇保障規(guī)定如下：

第十八條 建立社區(qū)工作者崗位等級序列。崗位分為正職、副職、社區(qū)“兩委”成員和“一懂兩會”城市基層黨建專職工作者、其他社區(qū)專職工作者四類，并實(shí)行薪級工資制度。各崗位社區(qū)工作者在工作年限增加、崗位提升、職業(yè)水平提高后，薪酬待遇可隨之提高。

第十九條 按照不低于上年度全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(由統(tǒng)計部門提供)，確定社區(qū)工作者人均薪酬標(biāo)準(zhǔn)。建立社區(qū)工作者薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資變化幅度及當(dāng)?shù)刎斦杖肭闆r，每兩年調(diào)整一次社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條 社區(qū)工作者薪酬待遇由基本報酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼和績效獎勵組成。其中基本報酬由崗位工資、工作補(bǔ)貼、薪級工資、保留工資組成。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式參照《社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

績效獎勵包括績效工資和綜治獎、文明獎等項(xiàng)目，獎勵總額不低于社區(qū)工作者當(dāng)年薪酬總額(不含“六險一金”和休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼)的25%，可以根據(jù)考核等次合理拉開差距，發(fā)放方式由各縣(市)區(qū)確定。

第二十一條 用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、長期護(hù)理保險等社會保險費(fèi)和住房公積金。

第二十二條 社區(qū)工作者享受國家法定或規(guī)定的節(jié)假日、假期。符合條件的，還可享受工會、計生優(yōu)待等待遇。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)參照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)，定期為社區(qū)工作者安排健康體檢，經(jīng)費(fèi)由縣(市)區(qū)財政統(tǒng)籌解決。

第二十三條 五城區(qū)社區(qū)工作者的基本報酬所需經(jīng)費(fèi)(不含保留工資經(jīng)費(fèi))由市、區(qū)兩級財政按照各50%的比例分擔(dān)，休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼由市級財政給予補(bǔ)助;其他縣(市)區(qū)社區(qū)專職工作者的基本報酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，由縣級財政承擔(dān)?！傲U一金”和績效獎勵所需經(jīng)費(fèi)，由各縣(市)區(qū)統(tǒng)籌解決。

第二十四條 社區(qū)“兩委”成員年度考核不合格，或者因違紀(jì)違法受到處理的，可給予降職降薪或扣發(fā)績效報酬，具體操作辦法由各縣(市)區(qū)結(jié)合實(shí)際制定。社區(qū)專職工作者年度考核不合格，或者因違紀(jì)違法受到處理的，按照《中華人民共和國勞動合同法》處理。

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