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    2020年中級社會工作法規(guī)與政策試題每日一練(8.15)

    來源:233網(wǎng)校 2019-08-15 09:44:00
    導(dǎo)讀:水滴石穿,繩鋸木斷,本篇為中級社會工作法規(guī)與政策8月15日試題,通過做題,能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運用,考試時會更得心應(yīng)手。

    2020社會工作法規(guī)與政策(中級)試題

    每日一練(8.15)下載App在線做題

    1、職工李某因公負(fù)傷住院后。發(fā)現(xiàn)患有另一種非工傷引發(fā)的疾病。李某治療這種疾病所產(chǎn)生的費用,應(yīng)該(?)。

    A. 由李某本人承擔(dān)

    B. 由工傷保險基金承擔(dān)

    C. 由李某所在單位承擔(dān)

    D. 按醫(yī)療保險的辦法處理

    參考答案:D
    參考解析:非工傷疾病產(chǎn)生得費用只能適用于醫(yī)療保險

    2、(?)不屬于我國勞動爭議調(diào)整仲裁的范圍。

    A. 因公司人際關(guān)系產(chǎn)生的爭議

    B. 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

    C. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

    D. 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議

    參考答案:A
    參考解析:我國勞動爭議調(diào)解仲裁的范圍包括:(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。故選A。

    3、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過(?)。

    A. 1個月

    B. 2個月

    C. 3個月

    D. 半年

    參考答案:A
    參考解析:《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。故選A。

    4、民政部規(guī)定.對短期內(nèi)家庭經(jīng)濟狀況和家庭成員基本情況相對穩(wěn)定的低保家庭,可每(?)復(fù)核一次。

    A. 月

    B. 季

    C. 半年

    D. 年

    參考答案:C
    參考解析:本題考查低保動態(tài)管理??紤]到低保家庭的各種情況不同,民政部政策規(guī)定:對城市“三無”人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭,可每年復(fù)核一次。對短期內(nèi)家庭經(jīng)濟狀況和家庭成員基本情況相對穩(wěn)定的低保家庭,可每半年復(fù)核一次。對收入來源不固定、有勞動能力和勞動條件的低保家庭,原則上城市按月、農(nóng)村按季復(fù)核。故選C。

    5、《關(guān)于加強孤兒救助工作的意見》規(guī)定,孤兒的安置形式不包括(?)。

    A. 居委會或村委會養(yǎng)育

    B. 機構(gòu)養(yǎng)育

    C. 家庭寄養(yǎng)

    D. 依法收養(yǎng)

    參考答案:A
    參考解析:社會保護?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強孤兒保障工作的意見》規(guī)定,采取多種方式,妥善安置孤兒。包括:親屬撫養(yǎng)、機構(gòu)養(yǎng)育、家庭寄養(yǎng)、依法收養(yǎng)。故選A。

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