41．在向登記管理機(jī)關(guān)提出民辦非企業(yè)單位登記申請(qǐng)時(shí)，舉辦者沒(méi)有必要向登記管理機(jī)關(guān)提交的文件是（?。?。
A．章程草案
B．驗(yàn)資報(bào)告
C．所有成員的基本情況和身份證明
D．登記申請(qǐng)書
42．關(guān)于非公募基金會(huì)理事，以下說(shuō)法屬于法定要求的是（?。?
A．理事為5～20人
B．理事任期由章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)5年
C．理事任期屆滿，可以連選連任兩屆
D．具有親屬關(guān)系的不得同時(shí)在理事會(huì)任職
43．某個(gè)從事殘疾人救助工作的公募基金會(huì)在2010年募集各項(xiàng)資金400萬(wàn)元，那么，該基金會(huì)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用最多不能超過(guò)（?。┤f(wàn)元。
A．20
B．30
C．40
D．50
44．小趙是一名司機(jī)，與甲運(yùn)輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，一氣之下說(shuō)“我不干了”。次日，小趙果真沒(méi)有去上班，并于一周后與乙運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運(yùn)輸?shù)呢浳餂](méi)能及時(shí)運(yùn)出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說(shuō)法中，正確的是（?。?。
A．小趙說(shuō)“我不干了”可視為履行解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)
B．小趙說(shuō)“我不干了”并不意味著勞動(dòng)合同已經(jīng)解除
C．小趙無(wú)須對(duì)甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
D．小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金
45．下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的表述不正確的是（?。?
A．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
B．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
C．勞動(dòng)者提前30日以日頭形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
D．用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同， 不需事先告知用人單位
46．我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)未成年人給予特殊保護(hù)，禁止用人單位招用未滿（　）周歲的未成年人，另有規(guī)定的除外。
A．14
B．16
C．18
D．20
47．我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括（?。?。
A．端午節(jié)
B．元旦
C．重陽(yáng)節(jié)
D．國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
48．因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)　小時(shí)，但是每月不得超過(guò)　小時(shí)。（　）
A．3；60
B．2；40
C．1；21
D．3；36
49．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的（?。?。
A．60％
B．70％
C．80％
D．90％
50．小雪的預(yù)產(chǎn)期是2011年6月15日，6月1日起她開始休產(chǎn)假。但是在6月5日時(shí)就難產(chǎn)生下孩子。則從小雪生下孩子后第二天開始計(jì)算，她還可以休假（?。┨臁?
A．90
B．100
C．110
D．115
51．無(wú)效的勞動(dòng)合同的起算時(shí)間為（　）。
A．從合同訂立時(shí)候起
B．從合同被判決無(wú)效起
C．從產(chǎn)生糾紛起
D．從合同違約起
52．下列表述符合我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定的是（?。?。
A．少數(shù)民族不受計(jì)劃生育規(guī)定的限制
B．育齡夫婦免費(fèi)享受所有的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)
C．公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國(guó)家規(guī)定的休假
D．流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作由居住地的地方人民政府負(fù)責(zé)管理
53．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是（?。┰跉W美等發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展起來(lái)的，現(xiàn)已被世界各國(guó)公認(rèn)為最佳的基層醫(yī)療模式。
A．20世紀(jì)60年代
B．20世紀(jì)70年代
C．20世紀(jì)80年代
D．20世紀(jì)40年代
54．生活困難的艾滋病病人遺留的孤兒和感染艾滋病病毒的未成年人接受義務(wù)教育，應(yīng)當(dāng)（?。?。
A．免收學(xué)費(fèi)
B．減收雜費(fèi)
C．免收雜費(fèi)和書本費(fèi)
D．減收書本費(fèi)
55．在職業(yè)病的防護(hù)方面，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（?。?。
A．建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
B．建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案
C．拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)
D．制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案
56．下列關(guān)于用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（?。?。
A．城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
B．用人單位繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右
C．用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率之積
D．企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20％
57．申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定之日起（?。┤諆?nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
A．10
B．30
C．15
D．60
58．張某失業(yè)前，其所在單位和本人依法累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3年。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，張某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（　）。
A．6個(gè)月
B．9個(gè)月
C．12個(gè)月
D．18個(gè)月
59．（?。?，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。
A．2004年10月
B．2003年1月
C．2005年12月
D．2006年12月
60．孤寡老人郝老太把自己的房產(chǎn)贈(zèng)送給養(yǎng)子曉光，但是，曉光因家庭瑣事吵架后將郝老太趕出了家門。根據(jù)法律規(guī)定，郝老太可以把房子要回來(lái)，這是因?yàn)楹吕咸碛校ā。?
A．社會(huì)保障權(quán)
B．居住權(quán)
C．享受家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)的權(quán)利
D．生活保障權(quán)