41．某公司電工小黃與公司簽訂的勞動合同中約定：合同履行期內，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬元。一次，小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電，造成重傷。下列關于事故處理的方式中，正確的是（　）。
A．小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬元的限制
B．小黃違反操作規(guī)程，不應享受工傷待遇
C．小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬元之內酌情賠償
D．小黃按照合同約定，可獲得3萬元賠償
42．李某用欺詐手段與某企業(yè)簽訂了勞動合同。該勞動合同被勞動爭議仲裁機構認定為無效，但李某已在該企業(yè)工作了一個月。根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應向李某支付勞動報酬。下列關于李某勞動報酬支付標準的說法中，正確的是（?。?。
A．按照當?shù)刈畹凸べY標準支付
B．按照本單位職工的平均工資支付
C．參照本單位相同崗位勞動者的勞動報酬支付
D．參照本單位集體合同規(guī)定的勞動報酬支付
43．某公司因生產經營需要，把生產車間從市區(qū)遷往市郊，生產車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后，王某堅持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是（?。?。
A．以王某嚴重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動合同
B．以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同
C．解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資
D．解除與王某的勞動合同，并無須向王某支付經濟補償金
44．小趙是一名司機，與甲運輸公司簽訂了為期3年的勞動合同，某日，小趙與公司經理發(fā)了激烈爭吵，一氣之下說“我不干了”。次日，小趙果真沒有去上班，并于一周后與乙運輸公司簽訂勞動合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運輸?shù)呢浳餂]能及時運出，為此該公司遭受很大損失。下列關于小趙行為的說法中，正確的是（?。?BR>A．小趙說“我不干了”可視為履行解除勞動合同的通知義務
B．小趙說“我不干了”并不意味著勞動合同已經解除
C．小趙無須對甲公司遭受的損失承擔賠償責任
D．小趙應當向甲公司支付違約金
45．周某是某大型連鎖超市客戶經理，在一次進貨過程中，收受客戶紅包，進了一批劣質產品，給超市造成重大經濟損失，同時嚴重影響了超市的聲譽。為此，超市通知周某，立即解除與其簽訂的勞動合同，周某不服，遂申請仲裁。下列關于超市的做法中，正確的是（?。?。
A．超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
B．超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付經濟補償金
C．超市可單方解除勞動合同，但應當事先將解除的理由通知工會
D．超市可單方解除勞動合同，但須經職代會討論決定，并報當?shù)貏趧硬块T備案
46．鄭某在某工廠：近來作，近來工廠效益不好，連續(xù)數(shù)月沒有發(fā)工資。鄭某在與工廠交涉
中得知，過去的兩個月工廠沒有為自己繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》，鄭某若要解除勞動合同，正確的做法是（　）。
A．必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B．必須提前30日以書面形式通知一彤一方能解除勞動合同
C．可以隨時告知工廠解除勞動合同
D．可以立即解除勞動合同，無須告知工廠
47．錢某與某公司簽訂的勞動合同約定，該勞動合同到2009年6月30日終止。2009年7月１日以后，錢某照常上班，公司并未提出異議，一周后，公司通知錢某，稱雙方勞動合同已終止，錢某不用再來上班了，但錢某不服。下列關于雙方的糾紛說法中，正確的是（?。?BR>A．雙方權利義務關系終止，公司的要求合法，無須向錢某支付經濟補償金
B．公司可即時解除勞動合同，但須向錢某支付替代通知期工資
C．公司可即時解除勞動合同，但須向錢某支付經濟補償金
D．公司屬于違法解除勞動合同，應按經濟補償標準的兩倍向錢某支付賠償金
48．小王與某工廠簽訂勞動合同，合同約定小王工資為每月800元，當?shù)卣?guī)定的月最低工資標準是900元，后該工廠工會代表全體職體職工與工廠簽訂了集體合同，其中約定職工工資每月不低于1000元，當?shù)亟y(tǒng)計部門公布職工月平均工資為1200元，下列關于小王工資的說法中，正確的是（　）。
A．應按合同約定的800元發(fā)放
B．應按月最低工資標準900元發(fā)放
C．應按集體合同約定的不低于1000元發(fā)放
13．應按當?shù)仄骄べY1200元發(fā)放
49．小李是被某勞務派遣公司派遣的清潔工，在金融危機期間有兩個月無工作可做。根據(jù)《勞動合同法》，在小李無工作期問，勞務派遣公司應當向其按月支付報酬。下列關于支付標準的說法中，正確的是（?。?。
A．按照當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付
B．按照當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低生活保障標準支付
C．按照不得低于本單位相同崗位最低檔工資標準支付
D．按照不得低于勞動合同約定工資80%的標準支付
50．根據(jù)《羨于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》，下列公共衛(wèi)生項目中未列入國家基本公共衛(wèi)生服務項目的是（?。?。
A．重性精神疾病管理
B．傳染病防治
C．心腦血管疾病診治
D．孕產婦保健
51．某縣醫(yī)院收治了一名病人，初步診斷為疑似禽流感。根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，該醫(yī)院應依法報告所在地的（?。?。
A．衛(wèi)生局
B．衛(wèi)生監(jiān)管所
C．人民政府
D．疾病預防控制中心
52．低保戶小李夫婦，2002年育有一男，2006年又超生一女，根據(jù)《人口與計劃生育法》，小李夫婦應當（?。?。
A．依法繳納罰款
B．喪失低保資格
C．受到行政處分
D．依法繳納社會撫養(yǎng)費
53．2007年，甲縣村民張某(男)與夏某(女)結婚，張某夫婦結婚后不久到乙縣建筑工地務工并居住至今。下列關于張某夫婦計劃生育管理工作的說法中，正確的是（?。?。
A．甲縣和乙縣人民政府共同管理，以甲縣管理為主
B．甲縣和乙縣人民政府共同管理，以乙縣管理為主
C．僅由甲縣人民政府管理
D．僅由乙縣人民政府管理
54．根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工生育雙胞胎的產假為（　）。
A．45天
B．60天
C．90天
D．105天
55．下列關于用人單位繳納社會保險費用的說法中，錯誤的是（　）。
A．城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的1%繳納失業(yè)保險費
B．用人單位繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的費率應控制在職工工資總額的6%左右
C．用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積
D．企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%
56．居民老王在領取失業(yè)保險金期間死亡，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，老王的未成年子女可向社會保險經辦機構領取的待遇是（?。?BR>A．一次性死亡補償金
B．供養(yǎng)親屬撫恤金
C．醫(yī)療補助金
D．最低生活保障金-
52根據(jù)《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》，下列人員中屬于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的是（?。?BR>A．國有企業(yè)職工
B．機關事業(yè)單位人員
C．私人企業(yè)雇員
D．中小學生
58．災害應急響應是指突發(fā)性災害發(fā)生后，各級民政部門根據(jù)（　），及時啟動本級災害救助應急預案，采取應急措施。
A．災害的嚴重程度
B．災害發(fā)展態(tài)勢和程序
C．受災地區(qū)特點
D．所發(fā)生災害的類型
59．促進生理、心理、精神、道德和社會發(fā)展的生活水平是未成年人依法享有的（?。┑膽兄?。
A．生存權
B．發(fā)展權
C．參與權
D．受保護權
60．2009年10月，戶籍在安徽的王某婚后和丈夫到北京某社區(qū)工作，王某二人未辦理婚后的生育證明材料。社區(qū)居委會計劃生育管理人員普查發(fā)現(xiàn)后，要求他們辦理有關手續(xù)。王某應當（　）。
A．在其工作的社區(qū)辦理
B．到工作所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處辦理
C．到原籍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者街道辦事處辦理
D．既可以在工作的單位也可以到工作地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處辦理