社區(qū)專職工作者是什么編制

社區(qū)專職工作者是指專門從事社區(qū)居委會(huì)工作的主任、副主任和委員。

社區(qū)專職工作者是指專門由省民政廳統(tǒng)一招聘，進(jìn)行統(tǒng)一考試、面試進(jìn)入社區(qū)服務(wù)的專業(yè)性人員。社區(qū)專職工作者由通過社會(huì)公開招考取得社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格的人員組成。

并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。

社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)單位編制。社區(qū)工作者就目前而言，是沒有編制的，不過在有些發(fā)達(dá)地區(qū)的社區(qū)書記或主任的待遇會(huì)參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括正在試行社區(qū)工作站的地區(qū)的社區(qū)工作者也會(huì)參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制待遇執(zhí)行。這些能夠享受事業(yè)單位編制待遇的人員即為大家所說的所謂的“編制社工”；而其他沒能享受事業(yè)單位編制待遇標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)工作者均屬“非編社工”。

前景以及未來發(fā)展趨勢(shì)

這個(gè)以不以發(fā)達(dá)城市為例，更有說服力，我們以某城說明一下。

第一，社區(qū)工作者的工資按照不低于上一年度本市職工平均工資70%確定，實(shí)行報(bào)考調(diào)整。大多數(shù)城市都在適用這一條，當(dāng)然具體操作的時(shí)候根據(jù)各地區(qū)不同情況以及用人單位不同，待遇情況有所不同。

第二，幾乎所有地區(qū)都會(huì)為社區(qū)工作者支付五險(xiǎn)一金。甚至有的地方，會(huì)在年終，或者逐月發(fā)放績(jī)效工資，當(dāng)然，數(shù)量就沒法完全確定。繼續(xù)用這座城市舉例子，某一年，甚至發(fā)了一筆大額的定向生活補(bǔ)貼給社區(qū)工作者，大約是月工資的1.5倍。之前沒有發(fā)放過，之后也沒有。估計(jì)是當(dāng)年財(cái)政有結(jié)余，又或者某領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注社區(qū)工作的辛勞吧。

第三，隨著各種各樣社會(huì)問題在城市的突出以及各種爆發(fā)，社區(qū)工作者所承擔(dān)的崗位任務(wù)和能力要求在逐年提高，越來越多的城市的社區(qū)工作者崗位會(huì)要求本科或者以上學(xué)歷，專業(yè)以及經(jīng)驗(yàn)都有相關(guān)的要求。

所以說，隨之而來的待遇也在提高。表現(xiàn)在工資收入的逐步穩(wěn)定，（有些地區(qū)的社區(qū)工作者工資與民政保障掛鉤，甚至優(yōu)先于行政事業(yè)單位工資保障），且有逐年逐級(jí)提高的趨勢(shì)。