一、牢記并收藏
1、城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的法規(guī)與政策
促進(jìn)就業(yè)的法規(guī)與政策相關(guān)知識(shí)點(diǎn) |
禁止16周歲以下未成年人就業(yè)原則 | （1）未成年人是指未滿18周歲的公民。未滿16周歲就業(yè)的未成年人被稱為童工，已滿16歲周歲不滿18周歲就業(yè)的未成年人被稱為未成年工。
（2）《勞動(dòng)法》規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育權(quán)利。”
（3）已滿16周歲不滿18周歲的未成年人只能從事與其身體的成長(zhǎng)發(fā)育程度相適應(yīng)的勞動(dòng)，且用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 |
勞動(dòng)力調(diào)查、登記制度 | （1）用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；
（2）用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。 |
2、勞動(dòng)合同的規(guī)定
勞動(dòng)合同的規(guī)定相關(guān)知識(shí)點(diǎn) |
關(guān)于試用期 | （1）勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；
（2）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；
（3）3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月；
（4）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月，不得約定試用期；
（5）勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 |
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 | （1）按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
（2）6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（3）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年
（4）本條所稱月工資是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。 |
非全日制用工 | （1）非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式
（2）非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日 |
3、醫(yī)療保險(xiǎn)法規(guī)與政策
城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度相關(guān)知識(shí)點(diǎn) |
制度模式與資金來(lái)源 | （1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。職工個(gè)人繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。
（2）用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，其中一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。
（3）劃入個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。 |
4、失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)與政策
失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)與政策相關(guān)知識(shí)點(diǎn) |
失業(yè)保險(xiǎn)待遇 | （1）失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；
（2）累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；
（3）累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
（4）重新就業(yè)后，再次事業(yè)的，繳費(fèi)重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。 |
5、社會(huì)保險(xiǎn)管理法規(guī)與政策
社會(huì)保險(xiǎn)管理法規(guī)與政策相關(guān)知識(shí)點(diǎn) |
社會(huì)保險(xiǎn)征繳 | 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)分為用人單位繳費(fèi)基數(shù)和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是工資總額。
（1）職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；
（2）超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。 |
二、現(xiàn)在開(kāi)始做
1、根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按（ ）的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
A．8％
B．12％
C．16％
D．20％
參考答案：B
參考解析：本題考查職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。根據(jù)《賊鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：(1)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。(2)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12％的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
2、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，下列人員中，可以領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的是
A. 黃某，女，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施時(shí)52周歲
B. 朱某，男，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施時(shí)52周歲
C. 劉某，新農(nóng)保實(shí)施時(shí)62周歲，之前未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保障待遇，未曾繳費(fèi)
D. 郝某，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施時(shí)62周歲，已領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
參考答案：C
參考解析：領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的職工基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)已年滿60周歲（新農(nóng)保2009年試點(diǎn)實(shí)施，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于2011年開(kāi)始試點(diǎn)實(shí)施），在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)（2014年2月）尚未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，直接按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
