第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則、范圍與機(jī)構(gòu)

(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則

合法//公正//及時(shí)//著重調(diào)解

(二)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括：

因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)

調(diào)解機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

仲裁機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

司法機(jī)構(gòu) 人民法院

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成 職工代表

用人單位代表

工會(huì)代表組

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主任 工會(huì)代表

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。

仲裁委員會(huì)的組成： 勞動(dòng)行政部門(mén)代表

同級(jí)工會(huì)代表

用人單位方面的代表

組成人員 必須是單數(shù)

主任 勞動(dòng)行政部門(mén)代表

原則 少數(shù)服從多數(shù)

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解

(一)原則：

自愿//民主說(shuō)服

(二)調(diào)解程序、期限與效力

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

(一)仲裁的原則：

著重調(diào)解//及時(shí)迅速//區(qū)分舉證責(zé)任

(二)仲裁庭

(三)仲裁員

(四)案件審理