第二節(jié) 勞動(dòng)合同的規(guī)定
一、勞動(dòng)合同的訂立
二、勞動(dòng)合同的履行和變更
三、勞動(dòng)合同的解除和終止
四、集體合同、勞務(wù)派遣和非全日制用工的規(guī)定
一、勞動(dòng)合同的訂立
(一)訂立勞動(dòng)合同的原則：
合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用
合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用
(二)勞動(dòng)合同的種類(lèi)和內(nèi)容
1. 勞動(dòng)合同的種類(lèi)
固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容
一是、勞動(dòng)合同的必備條款(9項(xiàng))
二是、勞動(dòng)合同的約定條款
勞動(dòng)合同的必備條款
(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
(3)勞動(dòng)合同期限。
(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(5)工作時(shí)間和休息休假。
(6)勞動(dòng)報(bào)酬。
(7)社會(huì)保險(xiǎn)。
(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同的約定條款
(1)試用期
(2)培訓(xùn)
(3)保守秘密
(4)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等
試用期條款的限制：
(1)試用期期限
(2)試用期工資的最低水平
(3)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制
(1)試用期期限(同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用
(二)勞動(dòng)合同的種類(lèi)和內(nèi)容
1. 勞動(dòng)合同的種類(lèi)
固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容
一是、勞動(dòng)合同的必備條款(9項(xiàng))
二是、勞動(dòng)合同的約定條款
勞動(dòng)合同的必備條款
(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
(3)勞動(dòng)合同期限。
(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(5)工作時(shí)間和休息休假。
(6)勞動(dòng)報(bào)酬。
(7)社會(huì)保險(xiǎn)。
(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同的約定條款
(1)試用期
(2)培訓(xùn)
(3)保守秘密
(4)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等
試用期條款的限制：
(1)試用期期限
(2)試用期工資的最低水平
(3)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制
(1)試用期期限(同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
勞動(dòng)合同期限 試用期
以完成一定工作任務(wù)為期限的不得約定試用期
不滿(mǎn)三個(gè)月不得約定試用期
三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年不得超過(guò)一個(gè)月
一年以上不滿(mǎn)三年不得超過(guò)二個(gè)月
三年以上不得超過(guò)六個(gè)月
無(wú)固定期限的不得超過(guò)六個(gè)月
(2)試用期工資的最低水平
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制
-----不得解除勞動(dòng)合同
在試用期中，除《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者支付違約金與專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)
保守商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償
(三)勞動(dòng)合同的效力
勞動(dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
無(wú)效合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)：
人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
無(wú)效合同的處理：
全部無(wú)效--------撤銷(xiāo)合同
部分無(wú)效---------修改合同
造成一方損害--------過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)賠償責(zé)任
二、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)勞動(dòng)合同履行：
履行原則：實(shí)行、全面、合作履行原則
履行規(guī)定：
(1)按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
(2)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
(3)安全勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)
(4)不因單位變更影響勞動(dòng)合同履行
(二)勞動(dòng)合同變更
協(xié)商一致
書(shū)面形式
不違法
三、勞動(dòng)合同的解除
(一)勞動(dòng)合同的解除
協(xié)商解除、勞動(dòng)者解除、用人單位解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(二)勞動(dòng)合同的終止
終止情形
手續(xù)辦理
四、集體合同、勞務(wù)派遣和非全日制用工的規(guī)定
(一)集體合同
訂立主體： 工會(huì)----用人單位
類(lèi)別： 專(zhuān)項(xiàng)集體合同//行業(yè)性集體合同//區(qū)域性集體合同
(二)集體合同的效力
效力： 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查無(wú)異議后生效
(三)勞務(wù)派遣
三方主體：派遣單位(義務(wù))
用工單位(義務(wù))
勞動(dòng)者(權(quán)利)
(四)非全日制用工(小時(shí)工)
時(shí)間：以小時(shí)計(jì)酬
日工作不超過(guò)4小時(shí)
周工作不超過(guò)24小時(shí)
可訂立口頭協(xié)議、可隨時(shí)解除
無(wú)試用期
計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)酬結(jié)算時(shí)間不超過(guò)15日
