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一、自認(rèn)制度1.自認(rèn)的方式：（1）明確承認(rèn)：（2）默示承認(rèn)：
2.自認(rèn)的撤回：（1）當(dāng)事人在法庭辯論終結(jié)前撤回。（2）撤回經(jīng)對方當(dāng)事人同意，或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)行為是在受脅迫或者重大誤解情況下作出且與事實(shí)不符。
3.自認(rèn)的范圍：掌握不能夠自認(rèn)及不構(gòu)成自認(rèn)的事實(shí)。（1）涉及身份關(guān)系的案件不能自認(rèn)。（2）涉及國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的事實(shí)。（3）在訴訟中，當(dāng)事人為達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對案件事實(shí)的認(rèn)可，不得在其后的訴訟中作為對其不利的證據(jù)。
二、 證明責(zé)任
1.證明責(zé)任的倒置
2.合同案件中證明責(zé)任的分配
?。?）在合同糾紛案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；
?。?）主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對引起合同關(guān)系變動的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；
?。?）對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任；
（4）對代理權(quán)發(fā)生爭議的，由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
3.勞動案件中證明責(zé)任的分配（1）在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！蹲C據(jù)規(guī)定》第5條（2）如果勞動合同發(fā)生爭議，按照合同案件分配證明責(zé)任。
三、舉證時限
1.舉證時限的確定（1）法院指定的舉證期限不得少于30日，《關(guān)于適用（關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定）中有關(guān)舉證時限規(guī)定的通知》規(guī)定了五種不受“不得少于30日”限制的例外：
?、僖粚徠胀ǔ绦颍嗣穹ㄔ褐付ㄅe證期限，只要雙方當(dāng)事人同意，可以少于30日。
?、谇笆鲆?guī)定的舉證期限屆滿后，人民法院可能酌情指定當(dāng)事人提供證據(jù)或者反證的期限，該期限也可少于30日。
?、酆喴壮绦蛑?，人民法院指定舉證期限可以少于30日。但轉(zhuǎn)化為普通程序后，人民法院應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足30日期限，除非當(dāng)事人同意減少。
?、芏彸绦蛑校?dāng)事人提出新的證據(jù)，人民法院指定舉證期限，可以少于30日。
⑤發(fā)回重審的，若因證據(jù)、事實(shí)原因發(fā)回重審，人民法院指定舉證期限，不受30日限制。
?。?）該通知規(guī)定了三種需要重新確定舉證期限的情況：
①當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議的。人民法院應(yīng)在駁回當(dāng)事人管轄權(quán)異議的裁定生效后，重新指定不少于30日的舉證期限。但在征得當(dāng)事人同意后，可以指定少于30日的舉證期限。
?、诋?dāng)事人在一審舉證期限內(nèi)增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況重新指定舉證期限。
?、廴舫绦蛑凶芳赢?dāng)事人或者有獨(dú)立請求權(quán)的第三人參加訴訟，則人民法院為新參加訴訟的當(dāng)事人指定舉證期限，且該舉證期限適用于其他當(dāng)事人。
另外，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)確有困難的，可以申請延長，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許可以適當(dāng)延長。同時，該延長的期限適用于未申請延長的對方當(dāng)事人。
2.對新的證據(jù)的認(rèn)定再審案件新證據(jù)的認(rèn)定，《關(guān)于適用〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉中有關(guān)舉證時限規(guī)定的通知》第10條及《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》（以下簡稱《審判監(jiān)督程序解釋》）第10條對此進(jìn)行了規(guī)定。《審判監(jiān)督程序解釋》第10條第1款規(guī)定將原審?fù)徑Y(jié)束前已客觀存在庭審結(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)；原審?fù)徑Y(jié)束前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但因客觀原因無法取得或在規(guī)定的期限內(nèi)不能提供的證據(jù)；原審?fù)徑Y(jié)束后原作出鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄者重新鑒定、勘驗(yàn)，推翻原結(jié)論的證據(jù)等三種情形明確為“新的證據(jù)”。對于當(dāng)事人在原審中提供的主要證據(jù)，原審未予質(zhì)證、認(rèn)證，但又屬于足以推翻原判決、裁定的，視為新的證據(jù)。
至于如何對待新證據(jù)，《審判監(jiān)督程序解釋》在第39條第2款中規(guī)定新的證據(jù)證明原判決、裁定確有錯誤的，人民法院應(yīng)予改判。該款規(guī)定還明確了申請?jiān)賹徣嘶蛘呱暾埧乖V的當(dāng)事人因自身原因，在原審程序中未能在指定的舉證期限內(nèi)舉證的，人民法院可以根據(jù)被申請人請求，要求提出新的證據(jù)的當(dāng)事人承擔(dān)一定的民事責(zé)任。
四、質(zhì)證
1.質(zhì)證的主體。
《證據(jù)規(guī)定》第47條規(guī)定：“證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，由當(dāng)事人質(zhì)證。未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。當(dāng)事人在證據(jù)交換過程中認(rèn)可并記錄在卷的證據(jù)，經(jīng)審判人員在庭審中說明后，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)?！?
2.不公開質(zhì)證。
《證據(jù)規(guī)定》第48條規(guī)定： “涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私或者法律規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)保密的證據(jù)，不得在開庭時公開質(zhì)證?！辈还_質(zhì)證與不公開審理案件的區(qū)別在于不公開質(zhì)證與不公開審理的案件方面，涉及國家秘密和個人隱私的案件是相同的，既屬于不公開審理的案件，也屬于不公開質(zhì)證的案件；而涉及商業(yè)秘密的案件屬于當(dāng)事人申請不公開審理的案件，但即使當(dāng)事人未申請不公開審理，涉及商業(yè)秘密的案件也屬于不公開質(zhì)證的案件。
