學(xué)習(xí)方法：

　　本章內(nèi)容較多，但并不復(fù)雜，一般只會(huì)以選擇、判斷的形式考查考生對(duì)細(xì)節(jié)問題的把握。因此建議考生在復(fù)習(xí)時(shí)逐條記憶，并注意區(qū)分對(duì)比董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在任職資格條件、申請(qǐng)材料、行為規(guī)則、任免等方面的不同，可以通過大量的練習(xí)來鞏固知識(shí)點(diǎn)。

　　考點(diǎn)分析：

　　本辦法共7章65條，與舊的考試大綱相比其重點(diǎn)內(nèi)容包括：一是明確了具備任職資格的范圍;二是對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)行分類管理，不同的人員適用不同的任職資格條件以及相應(yīng)的申請(qǐng)與核準(zhǔn)程序;三是適當(dāng)提高了任職資格條件，包括學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、通過資質(zhì)測(cè)試等;四是強(qiáng)化對(duì)任職資格的管理，實(shí)行經(jīng)理層人員任職資格與實(shí)際任職的分離;五是增加了“行為規(guī)則”一章，規(guī)范董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的職責(zé)范圍和要求;六是豐富和完善了日常監(jiān)管措施，如監(jiān)管談話、出具警示函、認(rèn)定為不適當(dāng)人選、責(zé)令更換等，具體規(guī)定了各種監(jiān)管措施的適用情形。通過學(xué)習(xí)，考生要重點(diǎn)掌握期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格條件、任職資格的申請(qǐng)與核準(zhǔn)、行為規(guī)則等內(nèi)容。在歷年真題中，本章試題所占比例為2%左右，平均分值為2.5分，考查題型為單選題、多選題和判斷題。本章內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，屬于不太重要的章節(jié)。