41.作業(yè)活動結束，承包單位的檢查順序依次是（ ）。 
A. 自檢、互檢、專檢 
B. 互檢、自檢、專檢 
C. 自檢、專檢、互檢 
D. 專檢、自檢、互檢 
答案：A 
解析：作業(yè)活動結束，先是自己檢查再相互檢查，最后由專業(yè)人員檢查。 
42.直方圖呈雙峰型，究其原因，可能是（ ）.  來源：www.examda.com
A. 分組不當 
B. 剔除不合格品造成的 
C. 不熟練工人臨時替班 
D. 兩組數(shù)據(jù)混在一起 
答案：D 
解析：兩組合格的數(shù)據(jù)混在一起，是兩個不同的正態(tài)分布。 
43.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，生產經營單位的安全設施投資應納入（ ）。 
A.估算 B.概算 
C.預算 D.結算 
答案：B 
解析：《中華人民共和國安全生產法》第24條規(guī)定：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下通稱建設項目）的安全措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。 
44.職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的持續(xù)性是由( )性決定的。 
A.產品生產的固定性和流動 B.產品的多樣性和生產的單件 
C.產品生產過程的連續(xù)性和分工D.產品生產的階段 
答案：D 
解析：一個建設工程項目從立項到投產使用要經歷五個階段，這五個階段都要十分重視項目的安全和環(huán)境問題，持續(xù)不斷地對項目各個階段可能出現(xiàn)的安全和環(huán)境問題實施管理，否則，就會造成投資的巨大浪費，甚至造成工程項目的夭折。 
45.通過熱氧化作用，將廢氣中的有害部分化為無害物質的方法是污染物治理技術中的（ ）法。 
A. 吸收 B.催化 
C. 冷凝 D.燃燒 
答案：D 
解析：大氣中氣態(tài)污染物的治理技術主要有：吸收法、吸附法、催化法、燃燒法、生物法。吸收法是選取合適的吸收劑，可吸收空氣中的SO2、H2S、HF 、NO4；催化法是利用催化劑把氣體中的有害物質轉化為無害物質；冷凝法是使處于氣態(tài)的污染物冷能，從氣體中分離出來的方法；燃燒法即題干所述。 
46.施工單位自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起（ ）天之內，應向建設行政主管部門或者其它有關部門登記。 
A. 10 B. 15 
C. 20 D. 30 
答案：D 
解析：根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，施工單位應當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起30日之內，向建設行政主管部門或者其它有關部門登記。登記標志應當設置于或者附著于該設備的顯著位置。 
47.建筑施工中的“三寶”“四口”中的“四口”的防護不包括（ ）口。 
A. 工地入 B.通道入 
C. 預留洞 D.樓梯 
答案：A 
解析：《施工安全檢查標準與安全施工檢查表》中對“四口”的說明是：通道口、預留洞口、樓梯口、電梯口。 
48.下列不屬于安全事故處理的原則的是（ ）不放過。 
A. 事故原因不清楚 B.事故責任者和員工未受到教育 
C. 受害者沒有得到治療 D.事故責任者沒有處理 
答案：C 
解析：安全事故處理的原則即四不放過原則是：事故原因不清楚不放過、事故責任者和員工未受到教育不放過、事故責任者沒有處理不放過、沒有制定防范措施不放過。 
49.在上下班途中，受到機動車事故傷害（ ）工傷。 
A. 屬于 B. 不屬于 
C. 酌情認定 D.參照慣例認定 
答案：A 
解析：《工傷保險條例》中規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故，下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，都應當認定為工傷： 
50.職工患有職業(yè)病，在被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的情況下，其所在單位應在確認之日起（ ）之內將其調離原工作崗位。 
A. 半個月 B.一個月 
C. 兩個月 D.半年 
答案：C  來源：www.examda.com
解析：《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定：職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有有害作業(yè)或工作的，應在確定之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫時不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。