(1)管理體系運(yùn)行的概念
    體系運(yùn)行是指按照已建立體系的要求實(shí)施，其實(shí)施的措施重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)意識(shí)和能力，信息交流，文件管理，執(zhí)行控制程序，監(jiān)測(cè)，不符合、糾正和預(yù)防措施，記錄等活動(dòng)推進(jìn)體系的運(yùn)行工作。上述運(yùn)行活動(dòng)簡述如下：
    1)培訓(xùn)意識(shí)和能力
    由主管培訓(xùn)的部門根據(jù)體系，體系文件(培訓(xùn)意識(shí)和能力程序文件)的要求，判定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的組織部門、時(shí)間、內(nèi)容、方法和考核要求。
    2)信息交流
    信息交流是確保各要素構(gòu)成一個(gè)完整的、報(bào)考的、持續(xù)改進(jìn)的體系和基礎(chǔ)，應(yīng)關(guān)注信息交流的內(nèi)容和方式，
    3)文件管理
    ①對(duì)現(xiàn)有有效文件進(jìn)行整理編號(hào)，方便查詢索引；
    ②對(duì)適用的規(guī)范、規(guī)程等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)購買補(bǔ)充，對(duì)適用的表格要及時(shí)發(fā)放；
    ③對(duì)在內(nèi)容上有抵觸的文件和過期的文件要及時(shí)作廢并妥善處理。
    4)執(zhí)行控制程序文件的規(guī)定
    體系的運(yùn)行離不開程序文件的指導(dǎo)，程序文件及其相關(guān)的作業(yè)文件在組織內(nèi)部都具有法定效力，必須嚴(yán)格執(zhí)行，才能保證體系正確運(yùn)行。
    5)監(jiān)測(cè)
    為保證體系的正確有效地運(yùn)行，必須嚴(yán)格監(jiān)測(cè)體系的運(yùn)行情況。監(jiān)測(cè)中應(yīng)明確監(jiān)測(cè)的對(duì)象和監(jiān)測(cè)的方法。
    6)不符合糾正和預(yù)防措施
    體系在運(yùn)行過程中，不符合的出現(xiàn)是不可避免的，包括事故也難免要發(fā)生，關(guān)鍵是相應(yīng)的糾正與預(yù)防措施是否及時(shí)有效。
    7)記錄
    在體系運(yùn)行過程中及時(shí)按文件要求進(jìn)行記錄，如實(shí)反映體系運(yùn)行情況。
    例題:職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系措施實(shí)施的重點(diǎn)不包括( )。
    A．培訓(xùn)意識(shí)和能力 
    B．信息交流 
    C．文件管理 
    D．追究責(zé)任人
    答案:D。
    例題:職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系實(shí)施措施的重點(diǎn)圍繞( )。
    A．培訓(xùn)意識(shí)和能力 
    B．信息交流 
    C．文件管理
    D．執(zhí)行文件程序的規(guī)定 
    E．學(xué)習(xí)
    答案:ABCD。