2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第9章
本文導(dǎo)航
考點(diǎn)六 經(jīng)營(yíng)者薪酬
(一)年薪制
【例ll·多選題】下列關(guān)于年薪制的五種模式的適用企業(yè)表述正確的有( )。
A.準(zhǔn)公務(wù)員型——承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國(guó)有企業(yè)
B.一攬子型——各類企業(yè)
C.非持股多元化型——追求企業(yè)效益化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型——股份制企業(yè)
E.分配權(quán)型——面臨特殊問(wèn)題亟待解決的企業(yè)
【答案】ACD
【解析】本題考查年薪制的五種模式的適用企業(yè)。選項(xiàng)BE的表述顛倒。
(二)股票期權(quán)計(jì)劃
【例l2·單選題】下列關(guān)于股票期權(quán)的特征表述錯(cuò)誤的是( )。
A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)
B.收益人必須購(gòu)買公司股票
C.股票期權(quán)是公司無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者的
D.股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值
【答案】B
【解析】本題考查股票期權(quán)的特征。股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),收益人可以買也可以不買公司股票。
(一)年薪制
【例ll·多選題】下列關(guān)于年薪制的五種模式的適用企業(yè)表述正確的有( )。
A.準(zhǔn)公務(wù)員型——承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國(guó)有企業(yè)
B.一攬子型——各類企業(yè)
C.非持股多元化型——追求企業(yè)效益化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型——股份制企業(yè)
E.分配權(quán)型——面臨特殊問(wèn)題亟待解決的企業(yè)
【答案】ACD
【解析】本題考查年薪制的五種模式的適用企業(yè)。選項(xiàng)BE的表述顛倒。
(二)股票期權(quán)計(jì)劃
【例l2·單選題】下列關(guān)于股票期權(quán)的特征表述錯(cuò)誤的是( )。
A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)
B.收益人必須購(gòu)買公司股票
C.股票期權(quán)是公司無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者的
D.股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值
【答案】B
【解析】本題考查股票期權(quán)的特征。股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),收益人可以買也可以不買公司股票。
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