重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題
　　考點(diǎn)一 薪酬及戰(zhàn)略性薪酬管理
　　(一)薪酬的作用

　　【例2·多選題】一個(gè)實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，在制定薪酬方案時(shí)，應(yīng)( )。
　　A．采用獎(jiǎng)金所占比例相對(duì)較大的薪酬結(jié)構(gòu)
　　B．實(shí)施高于市場(chǎng)水平的基本薪酬
　　C．實(shí)施不高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平
　　D．追求效率化、成本小化
　　E．對(duì)于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，
　　【答案】ACD
　　【解析】本題考查不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理。采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率化、成本小化。在薪酬水平方面以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大。

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