考點(diǎn)五 績效考核的方法
　　
　　【例7•單選題】關(guān)于績效考核方法的說法，正確的是( )。
　　A．行為錨定法的成本低廉，評(píng)價(jià)尺度統(tǒng)一
　　B．不良事故法能提供豐富的績效反饋信息
　　C．目標(biāo)管理法的設(shè)計(jì)成本較高，需要耗費(fèi)大量人力物力
　　D．關(guān)鍵事件法的執(zhí)行性高，但無法應(yīng)用于績效反饋
　　【答案】C
　　【解析】本題考查績效考核方法的比較。排序法、配對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法等考核方法成本低廉、評(píng)價(jià) 尺度統(tǒng)一，但是無法應(yīng)用于績效反饋面談。不良事故法能有效規(guī)避工作差錯(cuò)造成的組織利益的巨大損失但是不能提供豐富的績效反饋信息。關(guān)鍵事件法設(shè)計(jì)成本低，但是執(zhí)行性不高。所以選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。
　　【例8·多選題】下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的是( )。
　　A．排序法 
　　B．配對(duì)比較法 
　　C．行為錨定法
　　D．目標(biāo)管理法 
　　E．強(qiáng)制分布法
　　【答案】ABCE
　　【解析】本題考查非系統(tǒng)的績效考核方法。選項(xiàng)D屬于系統(tǒng)的績效考核方法。

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