考點九 績效結(jié)果的應(yīng)用
　　(一)考核結(jié)果分析
　　工作表現(xiàn)取決于員工的工作態(tài)度，而工作貢獻(xiàn)取決于員工的知識技能。
　　
　　【例l4·單選題】關(guān)于針對員工不同的工作表現(xiàn)應(yīng)采取的措施，說法正確的是( )。
　　A．對于貢獻(xiàn)型員工，組織要給予必要獎勵
　　B.對于安分型員工，主管應(yīng)對其進(jìn)行績效輔導(dǎo)
　　C．對于墮落型員工，組織要對其進(jìn)行必要培訓(xùn)以提升其工作技能
　　D．對于沖鋒型員工，組織要對其進(jìn)行適當(dāng)懲罰以督促其改進(jìn)績效
　　【答案】 A
　　【解析】本題考查根據(jù)繢效考核結(jié)果對員工的分類。對于安分型員工，組織要對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能；對于墮落型員工，組織要對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績效；對于沖鋒型員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行繢效輔導(dǎo)。
　　(二)績效考核結(jié)果的應(yīng)用
　　1．衡量招聘結(jié)果。
　　2．為人員調(diào)配提供依據(jù)。
　　3．為獎金分配提供依據(jù)。
　　4．應(yīng)用于員工的培訓(xùn)與開發(fā)。
　　5．應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
　　【例l5·多選題】績效考核結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在( )。
　　A．為人員調(diào)配提供依據(jù) 
　　B．員工的培訓(xùn)與開發(fā)
　　C．為獎金分配提供依據(jù) 
　　D．應(yīng)用于員工養(yǎng)老保險
　　E．應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
　　【答案】 ABCE
　　【解析】本題考查績效考核結(jié)果的應(yīng)用。

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