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    2007年經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)試題

    2008年9月30日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論
    二、多項選擇題 
    61 .答案: ADE 
    解析: ERG 理論認為,人的核心需要包括生存需要、關(guān)系需要、成長需要,選項 B 、 C 屬于三重需要理論,故選項 A 、 D 、 E 合題意;其他選項不合題意。見第 1 章第 14 頁。 
    62 .答案: BCE 
    解析:選項 AD 屬于魅力領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征,選項 BCE 合題意,見第 1 章第 3l 頁。 
    63 .答案: ACD 
    解析:選項 BE 屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。選項 ACD 合題意,見第 3 章第 44 頁。 
    64 .答案: ACE 
    解析:巴尼認為,人力資源要想成為企業(yè)優(yōu)勢資源,需要具備的四個條件為選項 ACE,  和具有不司替代性。故選項 ACE 合題意,見第 4 章第 61 頁。 
    65 .答案: ABE 
    解析:選項 C 屬于人力資源有效性指數(shù)的衡量指標,人力資源指數(shù)可以說明企業(yè)人力  資源績效,選項 ABE 為正確選項。見第 4 章第 77 頁。 
    66 .答案: AD 
    解析:工作要素法是以人為基礎(chǔ)的;關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)的,故正確選項為 AD ,  見笫 6 章第 106 頁。 
    67 .答案: AE 
    解析: AE 為正確選項,選項 BCD 錯誤,自我概念可以通過培訓(xùn)來改善;冰山的底層內(nèi)  容有選拔和測試的價值;動機和特質(zhì)處于冰山的底層,故選項 AE 合題意。見第 7 章第 
    116 頁。 
    68 .答案: ABE 
    解析:選項 ABE 陳述正確,選項 C 全面薪酬管理以客戶滿意度為中心。構(gòu)建薪酬體系  .的第~步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標。故選項 ABE 合題意。見第 9 章第 153 頁。 
    69 .答案: BCD 
    解析:法定福利包括:社會保險、法定假期和住房公積金。選項 BCD 均屬法定福利,選項 AE 屬于企業(yè)補充福利。故正確選項為: BCD, 見第 9 章第 162 頁。 
    70 .答案: BDE 
    解析:職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段, A 選項不對。它不可能根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測, C 選項不對。 BDE 選項正確描述了職業(yè)生涯錨的特點,故正確選項為 BDE 。見第  10 章第 182 頁。 
    71 .答案: CDE 
    解析:在長期中,工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)意味著企業(yè)成本上升,導(dǎo)致企業(yè)縮減規(guī)模降低勞動力需求;工資率上漲的替代效應(yīng)意味著勞動力相對價格上升,致使企業(yè)更多地依賴資本  進行生產(chǎn),更少地使用勞動力,故也會降低勞動力的需求。所以 CDE 為正確選項。見第 11 章第 192 頁。 
    72 .答案: ACE 
    解析:由于對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)大幅增長而供給不變,故均衡就業(yè)量和均  衡工資率會上升,對于單個企業(yè)來說,要想獲得足夠的勞動力,至少要支付原均衡工資率 25 元以上的工資。故 ACE 為正確選項,其他選項不合題意。見第 11 章第 195 頁。 
    73 .答案: BD 
    解析:人力資本投資理論認為,勞動者并不是同質(zhì)的,人力資本投資的收益并不一定會 超過成本,當人力資本投資的回報率小于其他投資的回報率時,這種投資便是不可取的,因此人力資本投資不是越多越好,故 BD 為正確選項。見第 12 章第 206 頁。 
    74 .答案: BC 
    解析:我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)包括社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和稅務(wù)機關(guān),故 BC 為正確選項,見第 15 章第 229 頁。 
    75 .答案: ABE 
    解析: CD 選項屬于勞動爭議的范圍, ABE 選項不屬于勞動爭議的范圍。正確選項為 ABE ,見第 15 章第 250 頁。 
    76 .答案: ABD 
    解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,  故 ABD 為正確選項,其他選項不合題意。見第 16 章第 262 頁。 
    77 .答案: BC 
    解析:本題考點是關(guān)于社會保險行政爭議處理的程序,當社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未依法調(diào)整其社會保險待遇的,未按規(guī)定審核社會保險費基數(shù)的,公民、法人或其他組織可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查,對復(fù)查決定不服的,再依法申請行政復(fù)議。 BC 選項合題意,其他選項不合題意。見第 17 章第 274 頁。 
    78 .答案: ADE 
    解析:用人單位的權(quán)力包括三種,一是勞動用工權(quán);一是依法解除勞動合同的權(quán)力;一是工資獎金分配權(quán)。選項 B 是勞動者的義務(wù),選項 C 是勞動者的權(quán)力,故正確選項為 ADE, 其他選項不合題意。見第 13 章第 228 頁。 
    79 .答案: BC 
    解析:工人技采等級標準是按不同工種、不同等級制定的,包括“知識要求”、“技能要求”、“工作實例”三部分內(nèi)容。 BC 選項合題意,其他選項不合題意。見第 14 章第 238 頁。 
    80 .答案: BDE 
    解析:本題考點是關(guān)于工傷的認定。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害和上下班途中受到機動事故傷害的都應(yīng)當認定工傷。選項 AC 描述不準確。正確選項為 BDE ,其他選項不合題意。見第 16 章第 256 頁。   
    責編:蟲評論
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