2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練:第十章
本文導(dǎo)航
三、案例分析題
(一)
BCD
【解析】本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系。組織在設(shè)立培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí),要考慮兩個(gè)方面的因素:組織規(guī)模、人力資源管理在組織中的地位和作用。對(duì)于中小型企業(yè),一般不需要設(shè)置專門的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)。所以選項(xiàng)A的表述是錯(cuò)誤的。
(二)
1.BD
【解析】本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型。結(jié)合案例可知,小王屬于研究型,小李屬于企業(yè)型,小馬屬于常規(guī)型。企業(yè)型與研究型對(duì)立,與常規(guī)型相鄰。因此選BD。
2.C
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨的類型。結(jié)合案例及職業(yè)生涯錨的類型特點(diǎn)可知:小王屬于自主獨(dú)立型,小李屬于管理能力型,小馬屬于安全穩(wěn)定型。
3.B
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨的類型特點(diǎn)。管理能力型的具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力強(qiáng)強(qiáng)組合的特點(diǎn),而小李屬于此類型。
4.ABC
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨的作用。職業(yè)生涯錨的作用之一是為個(gè)體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。所以不選D。
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責(zé)編:drfcy評(píng)論
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