71、下列薪酬項(xiàng)目中，屬于基本報(bào)酬的是（）

　　A.職位薪酬

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.技能薪酬

　　D.福利

　　E.能力薪酬

　　參考答案：ACE

　　解析：基本薪酬可分為職位薪酬、技能薪酬、能力薪酬

　　72、關(guān)于外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（）

　　A.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以開(kāi)展員工的視野

　　B.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有利于開(kāi)發(fā)管理人員的視野

　　C.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可讓員工了解其他公司的經(jīng)營(yíng)情況

　　D.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可讓員工了解公司的經(jīng)營(yíng)和管理的新成果

　　E.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以使理論與實(shí)踐即時(shí)相結(jié)合

　　參考答案：ABCD

　　解析：外部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)：1、選擇范圍大，可得到高質(zhì)量的培訓(xùn)師資

　　2、可帶來(lái)許多全新的理念

　　3、對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力

　　4、可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)重視5、容易營(yíng)造氣氛，獲得良好的培訓(xùn)效果。

　　73、下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是（）

　　A、申報(bào)法

　　B、管理游戲法

　　C、面談法

　　D、角色扮演法

　　E、任務(wù)分析法

　　參考答案：ACE

　　需求分析的方法：申報(bào)法、問(wèn)卷法、面談法、任務(wù)分析法、績(jī)效分析法、查閱工作說(shuō)明書(shū)

　　74、員工援助計(jì)劃的內(nèi)容包括（）

　　A.員工健康體檢與健康增進(jìn)方案

　　B.員工壓力檢測(cè)

　　C.企業(yè)文化假設(shè)

　　D.員工自身不良情緒疏導(dǎo)

　　E.績(jī)效考核改進(jìn)方案

　　參考答案：ABDE

　　解析：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的內(nèi)容：1、處理問(wèn)題造成的外部壓力源

　　2、處理壓力造成的反應(yīng)

　　3、改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)

　　75、關(guān)于晉升競(jìng)賽的說(shuō)法，正確的是（）

　　A、參加晉升決賽的候選人之間的對(duì)決實(shí)力差距不宜太大

　　B、員工晉升決策是基于其之間的相對(duì)優(yōu)勢(shì)而非優(yōu)勢(shì)決定的

　　C、終獲得晉升者將得到與晉升相關(guān)的大部分報(bào)酬

　　C、組織必須確保晉升決策的基礎(chǔ)是能力和業(yè)績(jī)，而非關(guān)系或運(yùn)氣

　　D、參加晉升決賽的人數(shù)應(yīng)控制在3人以內(nèi)

　　參考答案：ABD

　　解析：獲得晉升者獲得與職位所帶來(lái)的全部報(bào)酬，對(duì)人數(shù)沒(méi)有明確規(guī)定

　　76、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口包括（）

　　A、勞動(dòng)適齡人口

　　B、未成年就業(yè)人口

　　C、老年就業(yè)人口

　　D、失業(yè)人口

　　E、家務(wù)勞動(dòng)人口

　　參考答案：ABCD

　　A、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力供給人口：勞動(dòng)適齡人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口、失業(yè)人口

　　77、關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資的說(shuō)法，正確的是（）、

　　A、貨幣工資水平不變時(shí)，實(shí)際水平可能上升，可能下降

　　B、實(shí)際工資反映了貨幣工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)能力

　　C、物價(jià)水平越高，相同的貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平的高低

　　D、企業(yè)在確定工資水平，必須了解實(shí)際工資水平的高低

　　E.貨幣工資水平的上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給的增加

　　參考答案：BD

　　解析：實(shí)際工資是指貨幣工資所能購(gòu)買(mǎi)到的商品和服務(wù)量，可用來(lái)說(shuō)明貨幣工資的購(gòu)買(mǎi)能力。

　　78、相對(duì)中小企業(yè)而言，大企業(yè)通常采用的人力資源管理實(shí)踐包括（）

　　A、支付工資效率

　　B、提供延期支付工資

　　C、實(shí)施晉升競(jìng)賽

　　D、保持較高的人員流動(dòng)率

　　E、實(shí)施長(zhǎng)期雇傭

　　參考答案：參考答案：ABCE

　　解析：延期支付型工資方案顯然只有在長(zhǎng)期雇傭關(guān)系下才能被使用

　　79、國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容必須包括勞動(dòng)者的（）

　　A、學(xué)歷證書(shū)號(hào)碼

　　B、聯(lián)系方式

　　C、用工起始時(shí)間

　　D、家庭成員信息

　　E、勞動(dòng)合同期限

　　參考答案：BCE

　　解析：主要根據(jù)《靠動(dòng)合同實(shí)施條例》內(nèi)容

　　80、關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法，正確的是（）

　　A、國(guó)慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

　　B、婦女節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

　　C、清明節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

　　D、青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

　　E、教師節(jié)是不放假的節(jié)日

　　參考答案：ADE

　　解析：婦女節(jié)、青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日，教師節(jié)不放假。

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