相關(guān)知識(shí)：
    1、履歷篩選知識(shí)
　2、筆試、面試的準(zhǔn)備知識(shí)
　3、人員選拔知識(shí)
　4、簽訂勞動(dòng)合同程序知識(shí)
　5、建立人事檔案知識(shí)
　6、有關(guān)特殊群體就業(yè)和使用的法規(guī)知識(shí)

　?。ㄋ模┱衅感畔⑴c人員信息管理

　　技能要求：
    1、能夠進(jìn)行應(yīng)聘者，招聘成本，招聘效果等方面的分析，草擬招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告
　2、能夠?qū)π落浻萌藛T進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋任職信息
　3、能夠操作和使用人員管理信息系統(tǒng)并進(jìn)行相關(guān)分析

　　相關(guān)知識(shí)：
    1、績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)
　2、人員統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)

　?。ㄎ澹﹦趧?wù)外派與引進(jìn)：

　　技能要求：
    1、能夠掌握勞務(wù)外派、引進(jìn)程序
　2、能獨(dú)立實(shí)施勞務(wù)外派、引進(jìn)計(jì)劃，辦理各種手續(xù)（包括涉外手續(xù)）

　　相關(guān)知識(shí)：
    1、勞務(wù)外派、引進(jìn)的法規(guī)
　2、基礎(chǔ)外語(yǔ)知識(shí)

　　三、培訓(xùn)與開發(fā)：

　?。ㄒ唬┢鸩菖嘤?xùn)制度

　　技能要求：
    1、能夠掌握培訓(xùn)的基本原理和培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容
　2、能夠起草培訓(xùn)制度草案

　　相關(guān)知識(shí)：
    1、有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的法規(guī)

　　（二）培訓(xùn)管理

　　技能要求：
    1、能夠獨(dú)立搜集、整理、分析培訓(xùn)需求信息
　2、能夠獨(dú)立編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案，并提供說明
　3、能夠獨(dú)立進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，采集相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇提供依據(jù)
　4、能夠獨(dú)立規(guī)劃學(xué)時(shí)，組織考試，進(jìn)行學(xué)員管理，保證培訓(xùn)的順利實(shí)施
　5、能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋培訓(xùn)信息，起草培訓(xùn)總結(jié)
　6、能夠?qū)T工自學(xué)學(xué)歷進(jìn)行確認(rèn)，并登錄、整理相關(guān)信息

　　相關(guān)知識(shí)：
    1、培訓(xùn)需求信息搜集與分析知識(shí)
　2、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算知識(shí)
　3、社會(huì)調(diào)查知識(shí)
　4、培訓(xùn)管理知識(shí)
　5、培訓(xùn)評(píng)估的數(shù)據(jù)、整理和分析
　6、培訓(xùn)評(píng)估方法
　7、有關(guān)學(xué)歷確認(rèn)法規(guī)