41、 下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（　?。?
A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B．勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D．某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

42、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（　?。?。
A．費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B．領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C．路徑一目標(biāo)理論
D．參與模型


43、 “安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護(hù)為（　?。?。
A．全面保護(hù)
B．絕對保護(hù)
C．優(yōu)先保護(hù)
D．偏重保護(hù)


44、下列對人力資本的理解不正確的是（　?。?。
A．人力資本是活的資本
B．人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)
C．人力資本是有形資本
D．人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系


45、 渠道的（　?。┚褪钱a(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。
A．長度
B．寬度
C．層次數(shù)目
D．多重性


46、 對勞動者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的（　?。?。
A．平等保護(hù)
B．全面保護(hù)
C．基本保護(hù)
D．優(yōu)先保護(hù)


47、 （　?。┯址Q為“華德決策準(zhǔn)則”。
A．悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
B．樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
C．中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
D．最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)


48、 關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（　　）。
A．人格測試通常采用自陳量表和投射法
B．心理測試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C．性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D．對求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?br />
49、 人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與（　?。┡渲脙蓚€方面。
A．因人定崗
B．按能配崗
C．能力組合
D．能力大小


50、 職業(yè)教育不包括（　?。?。
A．就業(yè)前的職業(yè)教育
B．農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C．就業(yè)后的職業(yè)教育
D．城市職業(yè)技術(shù)教育