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    2010年人力資源管理員職業(yè)道德試題(1)

    來源:233網校 2010年5月4日
      1、當你寫完一份公司年終工作總結后,你通常會采取哪一種做法?(A)
      A、反復檢查,確認沒有錯誤才上交
      B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交
      C、先讓下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交
      D、先交給上司,視領導意見而定
      2、在工作中當你業(yè)績不如別人時,你通常會采取哪一種做法?(B)
      A、順其自然
      B、努力想辦法改變現狀
      C、請同事幫忙
      D、換個工作 來源:www.examda.com
      3、作為一名職工,我可以將自己描述為:清廉公正(D)
      A、從不
      B、較少
      C、較多
      D、總是
      4、你認同以下哪一種說法?(D)
      A、現代社會提倡人才流動,愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值
      B、愛崗與敬業(yè)在本質上具有統(tǒng)一性
      C、愛崗與敬業(yè)在本質上具有一定的矛盾
      D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾
      5、作為一名職工,我可以將自己描述為:勤勉(D)
      A、從不
      B、較少 考試大論壇
      C、較多
      D、總是
      6、當你的同事把公司的實際情況告訴顧客,使得即將簽定的一份生意丟失時,你認可以下哪一種說法?(D)
      A、損害了公司的利益,是一種不敬業(yè)的表現
      B、損害了公司的的名譽,是一種嚴重的泄密行為
      C、雖然損害了公司的的名譽,但是一種誠信行為
      D、雖然損害了公司的的利益,但維護了公司信譽
      7、關于人與人的工作關系,你認可以哪一種觀點?(B)
      A、主要是競爭
      B、有合作,也有競爭 來源:考的美女編輯們
      C、競爭與合作同樣重要
      D、合作多于競爭
      8、假設你是單位公關部職員,需要經常參加宴請賓客的活動,飯桌上喝酒是少不了的,但你不勝酒力。為了既做好公關工作,又能讓客人滿意,你通常會采取哪一種做法?(B)
      A 、為了完成工作,不能喝也喝
      B、事先向客人做出解釋,獲得客人的理解
      C、客人怎么勸也不喝
      D、雖然自己酒量不行,但可以通過展示自己的人格魅力,贏得客人的尊重
      9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)
      A、從不
      B、較少
      C、較多
      D、總是
      10、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時,你會選擇哪一種做法?(B)
      A、先接受,能否完成再說 本文來源:考試大網
      B、接受時向領導說明情況,再想盡辦法去完成
      C、接受時向領導說明難度,請求領導多派人手
      D、接受時讓領導降低難度
      11、作為一名職工,我可以將自己描述為:遲鈍(A)
      A、從不
      B、較少
      C、較多
      D、總是
      12、如果經理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時,你通常會采取哪一種做法?(A)
      A、說服經理改變決定
      B、盡管不情愿,還是努力完成任務
      C、采取迂回戰(zhàn)術,把事情托黃
      D、堅決反對 ,拒不執(zhí)行
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