多項(xiàng)選擇題
1、勞動定額的基本表現(xiàn)形式有（　?。?。
A、時間定額
B、看管定額
C、服務(wù)定額
D、產(chǎn)量定額
E、消耗定額
2、企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有（　?。?。
A、鼓勵員工提前退休
B、提高企業(yè)的技術(shù)水平
C、合并或精簡某些臃腫的機(jī)構(gòu)
D、減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
E、制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)
3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境主要指（　　）。
A、政治和法律環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
E、自然環(huán)境
4、屬于傳統(tǒng)人事管理內(nèi)容的是（　?。?BR>A、發(fā)放薪酬
B、發(fā)布招聘通知
C、管理人事檔案
D、規(guī)劃員工職業(yè)生涯
E、人力戰(zhàn)略規(guī)劃
5、企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，應(yīng)滿足的基本要求是（　?。?。
A、從實(shí)際出發(fā)
B、建立在法律和道德規(guī)范基礎(chǔ)上
C、合情合理
D、先進(jìn)性
E、系統(tǒng)和配套
6、關(guān)于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計，正確的表述是（　　）。
A、部門結(jié)構(gòu)設(shè)計最關(guān)鍵的是對部門結(jié)構(gòu)的選擇和規(guī)劃
B、組織機(jī)構(gòu)決定組織結(jié)構(gòu)，組織結(jié)構(gòu)是組織機(jī)構(gòu)的外在表現(xiàn)
C、職能制組織結(jié)構(gòu)模式的最大優(yōu)點(diǎn)是具有明確性和高度穩(wěn)定性
D、企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化階段，組織結(jié)構(gòu)一般要從集權(quán)制轉(zhuǎn)向分權(quán)制
E、部門結(jié)構(gòu)設(shè)計要按照企業(yè)員工的量來設(shè)計
7、勞動定額的作用可以概括為兩個基本方面（　?。?BR>A、工時定額
B、產(chǎn)量定額
C、組織生產(chǎn)
D、組織分配
E、人員定額
8、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則有（　?。?。
A、以工作任務(wù)為中心
B、以成果為中心
C、以關(guān)系為中心
D、以報酬為中心
E、以員工為中心
9、工作分析方法的選擇一般根據(jù)具體的目的和實(shí)際情況，有針對性選擇一種或幾種，那么，其主要的選擇依據(jù)是（　?。?BR>A、根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行選擇
B、根據(jù)實(shí)際條件進(jìn)行選擇
C、根據(jù)員工的素質(zhì)與管理者的能力與偏好進(jìn)行選擇
D、根據(jù)崗位的特點(diǎn)進(jìn)行選擇
E、根據(jù)實(shí)際條件進(jìn)行選擇
10、為制定和改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案提供可靠的依據(jù)，我們需要進(jìn)行（　　）。
A、組織的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與分析
B、組織決策分析
C、組織關(guān)系分析
D、非正式組織分析
E、戰(zhàn)略環(huán)境分析

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