第三章  培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)　單項(xiàng)選擇題

1、（    ）是協(xié)調(diào)企業(yè)成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)共同努力的主要?jiǎng)恿Α?
A、獎(jiǎng)勵(lì)         
B、鼓勵(lì)           
C、批評(píng)           
D、指導(dǎo)

2、（    ）不是培訓(xùn)需求的來(lái)源。
A、績(jī)效評(píng)估結(jié)果              
B、新的業(yè)務(wù)需求
C、內(nèi)部薪酬調(diào)整              
D、新技術(shù)的產(chǎn)生

3、撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告時(shí)，錯(cuò)誤的做法是（    ）。
A、要對(duì)所有受訓(xùn)人員進(jìn)行調(diào)查
B、盡量實(shí)事求是地呈現(xiàn)評(píng)估結(jié)果
C、附錄中最好收集培訓(xùn)過(guò)程中所使用的原始資料
D、當(dāng)評(píng)估方案持續(xù)時(shí)間超過(guò)一年時(shí)，需要作中期評(píng)估報(bào)告

4、為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，就必須建立制度進(jìn)行約束，（    ）由此而生并被廣泛運(yùn)用。
A、培訓(xùn)服務(wù)制度             
B、培訓(xùn)制約制度
C、培訓(xùn)補(bǔ)償制度             
D、培訓(xùn)檔案制度

5、（    ）是培訓(xùn)需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A、問(wèn)卷法                  
B、觀察法
C、趨勢(shì)研究法              
D、顧問(wèn)委員會(huì)研討法