第一章 人員招聘
第一節(jié)制定招聘計劃
一、 招聘計劃的內容：
1、 人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數(shù)、任職資格要求等內容；
2、 招聘信息發(fā)布的時間和渠道；
3、 招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責；
4、 應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等；
5、 招聘的截止日期；
6、 新員工的上崗時間；
7、 招聘費用預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等；
8、 招聘工作時間表，盡可能詳細、以便于他人配合；
9、 招聘廣告樣稿；
二、招聘計劃的編寫步驟：
1、 獲取人員需求信息
人員需求一般發(fā)生在以下幾種情況：（1）人力資源計劃中明確規(guī)定的人員需求信息（2）企業(yè)在職人員離職產生的空缺（3）部門經理遞交的招聘申請，并經相關領導批準。（招聘申請表見附表一）
2、 選擇招聘信息的發(fā)布時間和發(fā)布渠道
3、 初步確定招聘小組
4、 初步確定選擇考核方案
5、 明確招聘預算
6、 編寫招聘工作時間表
7、 草擬招聘廣告樣稿
