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    2011年5月人力資源師(二級(jí))《職業(yè)道德理論知識(shí)》真題試卷

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2011年10月24日
    96、 選拔性員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)包括(?。?。
    A.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能
    B.測(cè)評(píng)的過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
    C.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
    D.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)
    E.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)具有機(jī)動(dòng)性

    97、 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度形式有( )。
    A.量詞式
    B.等級(jí)式
    C.測(cè)定式
    D.定義式
    E.綜合式

    98、 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)指導(dǎo)語(yǔ)的內(nèi)容主要包括(?。?br />A.闡明測(cè)評(píng)與一般測(cè)驗(yàn)無(wú)差異
    B.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的目的
    C.填表前準(zhǔn)備工作與填表要求
    D.舉例說(shuō)明填寫的要求
    E.測(cè)評(píng)結(jié)果保密、處理及反饋

    99、 面試中常見(jiàn)的問(wèn)題有(?。?br />A.面試目的不明確
    B.面試標(biāo)準(zhǔn)不具體
    C.面試缺乏系統(tǒng)性
    D.問(wèn)題設(shè)計(jì)不合理
    E.面試考官存在偏見(jiàn)

    100、 結(jié)構(gòu)化面試要求面試考官( )。
    A.了解組織狀況和崗位要求
    B.有豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)
    C.掌握相關(guān)的人事測(cè)評(píng)技術(shù)
    D.具備豐富的心理學(xué)知識(shí)
    E.具有良好的個(gè)人品德修養(yǎng)

    101、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目應(yīng)具備(?。┑忍匦?。
    A.科學(xué)性
    B.實(shí)用性
    C.可評(píng)性
    D.易評(píng)性
    E.復(fù)雜性

    102、 以下不屬于企業(yè)直接培訓(xùn)成本的是(?。?br />A.教室設(shè)備的租賃費(fèi)用
    B.培訓(xùn)教師的費(fèi)用
    C.培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用
    D.學(xué)員的交通費(fèi)用
    E.培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)期間的工資福利

    103、 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí),選擇課程內(nèi)容的原則包括(?。?。
    A.適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景
    B.滿足學(xué)員在時(shí)間方面的需求
    C.使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能
    D.選擇相同難度的課程內(nèi)容進(jìn)行組合
    E.缺少什么培訓(xùn)什么,需要什么培訓(xùn)什么

    104、 在培訓(xùn)所使用的各種媒體中。崗位指南的優(yōu)點(diǎn)包括(?。?。
    A.查閱快捷
    B.重點(diǎn)突出
    C.使用簡(jiǎn)易
    D.記憶方便
    E.復(fù)雜全面

    105、 企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)內(nèi)容包括(?。?br />A.技能開發(fā)
    B.知識(shí)更新
    C.觀念轉(zhuǎn)變
    D.知識(shí)補(bǔ)充
    E.思維技巧

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