2013年下半年人力資源管理師考前練習(xí)題(63)
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1 單項選擇題 績效考核的意義 提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是( A )
A.績效考核
B.職位分類
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源開發(fā)
2 單項選擇題 績效考核的原則和特點 絕對標(biāo)準(zhǔn)考核就是( B )
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
3 單項選擇題 績效考核的原則和特點 各國考核制度的名稱雖不同，但它們都有一個共同的特征是( C )。
A.把業(yè)務(wù)能力作為考核的最重要內(nèi)容
B.把思想品德作為考核的最重要內(nèi)容
C.把工作實績作為考核的最重要內(nèi)容
D.把工作態(tài)度作為考核的最重要內(nèi)容
4 單項選擇題 績效考核的種類和程序 中國科學(xué)院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的( C )
A.分級法
B.關(guān)鍵事件法
C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法
D.因素評分法
5 單項選擇題 績效考核的種類和程序 在工作績效方面，美國企業(yè)一般比較注重考核員工的( D )
A.中短期業(yè)績
B.長期業(yè)績
C.中長期業(yè)績
D.短期業(yè)績
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